DEFINIR ESTRATÉGIAS DA ORGANIZAÇÃO
- Fixar metas
- Estabelecer objetivos
Tenente-coronel bombeiro militar
- Código CBO
- 030115
- Situação no catálogo
- Ativa
Quanto ganha
Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 511 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.
Mediana
R$ 19.627
- 25% ganham até
- R$ 18.465
- 25% ganham acima de
- R$ 34.157
A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.
Por estado
Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.
| UF | Mediana | Vínculos |
|---|---|---|
| PR | R$ 37.979 | 24 |
| MS | R$ 37.946 | 32 |
| SC | R$ 35.837 | 44 |
| TO | R$ 32.087 | 43 |
| PE | R$ 31.093 | 29 |
| AP | R$ 24.697 | 27 |
| DF | R$ 18.465 | 257 |
Também conhecida como
Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.
- Tenente-coronel do corpo de bombeiros militar
O que faz
Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.
COMANDAR UNIDADE OPERACIONAL E ADMINISTRATIVA
- Substituir comandante da unidade
- Subcomandar unidade operacional e administrativa
- Comandar operações de socorro público
- Coordenar meios de comunicação operacional
- Coordenar seções do estado-maior (pessoal, logística, inteligência)
- Coordenar atendimento pré-hospitalar
- Coordenar defesa civil
- Coordenar planejamento operacional e administrativo
- Fiscalizar atividades operacionais e administrativas
- Avaliar desempenho operacional e administrativo
- Assessorar escalão superior
- Assessorar poderes executivo, legislativo e judiciário
- Propor alterações na unidade
- Representar corpo de bombeiros nos fundos municipais
- Participar de conselhos de justificação e disciplina
- Acionar plano de chamada
- Acionar plano de segurança dos quartéis
- Representar a unidade em solenidades
- Julgar crimes militares
- Instaurar processos administrativos
TRAÇAR PLANO OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO
- Planejar instrução e ensino
- Planejar segurança
- Planejar logística
- Identificar pontos sensíveis a riscos
- Mapear áreas de risco
- Definir aplicação de recursos humanos, materiais e financeiros
- Elaborar orçamento-programa
- Planejar ações de marketing (campanhas, ações sociais)
- Elaborar projetos de captação de recursos e parcerias
- Elaborar plano de chamada
- Identificar recursos externos de apoio
- Planejar instalação e manutenção de rede de hidrantes públicos
- Elaborar plano de auxílio mútuo (pam)
GERENCIAR RECURSOS HUMANOS
- Gerenciar recrutamento e seleção de pessoal
- Gerenciar a capacitação profissional
- Distribuir efetivo
- Movimentar efetivo
- Controlar efetivo
- Avaliar desempenho profissional
- Deferir direitos
- Conceder recompensas militares
- Autorizar gozo de direitos e benefícios
- Aplicar sanções disciplinares
- Encaminhar pessoal para assistência médica e social
- Emitir conceitos para promoção de pessoal
- Gerenciar pessoal de programas especiais (estagiários, bombeiros-mirins, voluntários)
CONTROLAR LOGÍSTICA
- Verificar necessidades de materiais e equipamentos
- Especificar materiais e equipamentos
- Providênciar compra de materiais, equipamentos e serviços
- Designar comissão para recebimento de materiais e equipamentos
- Alocar materiais e equipamentos
- Racionalizar emprego de materiais e equipamentos
- Providênciar manutenção de equipamentos
- Providênciar melhorias de equipamentos
- Controlar movimentação de materiais e equipamentos
- Controlar carga de materiais e equipamentos (patrimônio)
- Acompanhar decisões decorrentes de inquéritos técnicos
- Controlar armamento da unidade
- Fiscalizar estado de conservação do quartel
- Autorizar compra de arma para uso particular
GERIR ORÇAMENTO E FINANÇAS DA UNIDADE
- Gerir receitas orçamentárias e extra orçamentárias
- Ordenar despesas
- Realizar licitações
- Firmar convênios
- Negociar parcerias com órgãos estaduais, municipais e privados
- Solicitar suplementação de recursos
- Prestar contas
- Realizar auditorias
ADMINISTRAR ÁREA DE PREVENÇÃO
- Participar da elaboração de normas
- Programar eventos
- Credenciar pessoas física e jurídica de prevenção de sinistros
- Aprovar projetos de prevenção
- Vistoriar instalações e equipamentos
- Analisar recursos administrativos
- Monitorar prazos de processos
- Julgar ações administrativas
- Efetuar perícias em locais sinistrados
- Implementar ações de fiscalização
- Expedir certidões e pareceres técnicos
- Atender requisições judiciais e do ministério público
- Requisitar atuação de órgãos específicos
- Subsidiar orgãos públicos na prevenção de incêndios
DIRIGIR ÁREA DE INTELIGÊNCIA
- Planejar atividades de informação e contra-informação
- Coletar informações sobre o corpo de bombeiros
- Investigar denúncias
- Realizar investigação pessoal e social do efetivo
- Levantar movimentos sociais internos
- Atender pedidos de busca de informações (oriundos de órgão superior)
- Pesquisar qualidade de atendimento
- Produzir relatórios de inteligência e informes
- Classificar correspondência sigilosa
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
- Exercer liderança
- Tomar decisões
- Demonstrar capacidade de julgamento
- Administrar conflitos
- Demonstrar lealdade
- Exercer poder de convencimento
- Demonstrar comprometimento
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar proatividade
- Demonstrar controle emocional
- Demonstrar resistência à fadiga
- Demonstrar perseverança
- Demonstrar fluência verbal
- Demonstrar solidariedade
Classificação
Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.
- Grande grupo
- MEMBROS DAS FORÇAS ARMADAS, POLICIAIS E BOMBEIROS MILITARES
- Subgrupo principal
- BOMBEIROS MILITARES
- Subgrupo
- OFICIAIS DE BOMBEIRO MILITAR
- Família
- Oficiais superiores do corpo de bombeiros militar
Transparência
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.
Última atualização dos dados: 02/08/2026.