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Técnico em segurança do trabalho

Código CBO
351605
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 114.136 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 4.585

25% ganham até
R$ 3.400
25% ganham acima de
R$ 6.066

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
SPR$ 5.34531.278
SCR$ 4.7794.957
AMR$ 4.7341.378
MSR$ 4.6901.547
MTR$ 4.6642.078
RJR$ 4.6539.953
RSR$ 4.4856.090
DFR$ 4.4741.345
PRR$ 4.3976.625
PAR$ 4.3554.143
GOR$ 4.3393.611
ESR$ 4.3143.699
MGR$ 4.15519.143
BAR$ 3.9115.151
TOR$ 3.897456
RRR$ 3.849107
APR$ 3.667155
MAR$ 3.6491.954
ALR$ 3.631918
RNR$ 3.6161.060
ROR$ 3.559463
CER$ 3.5582.693
PER$ 3.4403.074
PIR$ 3.191594
SER$ 3.188700
ACR$ 3.095106
PBR$ 3.093844

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Supervisor de segurança do trabalho
  • Técnico em meio ambiente, segurança e saúde
  • Técnico em segurança industrial

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

PARTICIPAR DA ELABORAÇÃO DA POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DA INSTITUIÇÃO

  • Planejar a política de saúde e segurança do trabalho
  • Identificar a política administrativa da instituição
  • Diagnosticar condições gerais da área de sst
  • Analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho
  • Comparar a situação atual com a legislação
  • Avaliar os referenciais legais da política a ser implantada
  • Mostrar impacto econômico de implantação da política
  • Mostrar impacto na segurança do trabalhador na implantação da política
  • Negociar a aplicabilidade da política

IMPLANTAR A POLÍTICA DE SST

  • Divulgar a política na instituição ou empresa
  • Administrar dificuldades de implantação
  • Coordenar equipes multidisciplinares
  • Gerenciar a aplicação da política de sst
  • Estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria
  • Elaborar programas preventivos e/ou corretivos
  • Implementar programas preventivos e/ou corretivos
  • Implantar procedimentos técnicos e administrativos
  • Promover ação conjunta com a área de saúde
  • Desenvolver sistema de gestão de sst

REALIZAR DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO DE SST DA INSTITUIÇÃO

  • Avaliar o ambiente de trabalho
  • Utilizar metodologia científica para avaliação
  • Realizar inspeção
  • Estudar a relação entre as ocupações dos espaços físicos com o desenvolvimento sustentável
  • Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais
  • Participar do sistema de gestão ambiental
  • Avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros
  • Avaliar o desempenho do sistema
  • Supervisionar procedimentos técnicos
  • Realizar análise preliminar de risco (apr)

IDENTIFICAR VARIÁVEIS DE CONTROLE DE DOENÇAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO AMBIENTE

  • Interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados
  • Validar indicadores de eficiência e eficácia
  • Adequar a política de sst às disposições legais
  • Identificar indicadores para replanejamento do sistema
  • Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas
  • Verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço
  • Verificar implementação de ações preventivas e corretivas
  • Estabelecer mecanismos de intervenção

DESENVOLVER AÇÕES EDUCATIVAS NA ÁREA DE SST

  • Identificar as necessidades educativas em sst
  • Promover ações educativas em sst
  • Elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho
  • Elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde
  • Formar multiplicadores
  • Implementar intercâmbio entre equipes técnicas
  • Difundir informações
  • Utilizar métodos e técnicas de comunicação
  • Avaliar ações educativas de segurança e saúde
  • Participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho
  • Orientar órgãos públicos e comunidade para o atendimento de emergências ambientais
  • Participar de ações emergenciais

INTEGRAR PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO

  • Orientar as partes em sst
  • Promover reuniões com as contratadas
  • Assessorar nas negociações
  • Participar de perícias e fiscalizações

PARTICIPAR DA ADOÇÃO DE TECNOLOGIAS E PROCESSOS DE TRABALHO

  • Analisar a aplicação de tecnologia
  • Avaliar impacto da adoção
  • Inspecionar implantação
  • Estabelecer formas de controle dos riscos associados
  • Emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos

INVESTIGAR ACIDENTES DE TRABALHO

  • Selecionar metodologia para investigação de acidentes
  • Analisar causas de acidentes
  • Determinar causas de acidentes
  • Identificar perdas decorrentes do acidente
  • Elaborar relatório de acidente de trabalho
  • Propor recomendações técnicas
  • Verificar eficácia das recomendações

COMUNICAR-SE

  • Elaborar manual do sistema de gestão de sst
  • Elaborar normas de procedimentos técnicos e administrativos
  • Gerar relatórios de resultados
  • Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança
  • Controlar atualização de documentos, normas e legislação
  • Revisar documentação de sst
  • Atualizar registros
  • Organizar banco de dados
  • Alimentar rede de informações
  • Emitir parecer técnico
  • Registrar procedimentos técnicos

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar capacidade de observação técnica
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de discernimento
  • Administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Tomar decisões
  • Demonstrar visão sistêmica
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Delegar atribuições
  • Demonstrar atitude pró-ativa
  • Demonstrar capacidade de atentar a detalhes
  • Demonstrar capacidade de nexo causal
  • Trabalhar sob pressão
  • Demonstrar capacidade de observação difusa

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO
Subgrupo principal
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO NAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
Subgrupo
TÉCNICOS DAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
Família
Técnicos em segurança do trabalho

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.