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Supervisor de produção na mineração

Código CBO
710120
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 3.772 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 8.159

25% ganham até
R$ 5.327
25% ganham acima de
R$ 12.668

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
AMR$ 17.09123
PAR$ 15.402307
MAR$ 11.36097
GOR$ 10.386201
MSR$ 8.66758
MGR$ 8.6201.233
SCR$ 8.18474
PER$ 7.85346
RSR$ 7.712121
SPR$ 7.444345
CER$ 7.279109
MTR$ 7.171173
ESR$ 7.061299
TOR$ 7.02769
BAR$ 6.872236
RJR$ 6.64064
PRR$ 5.888147
RNR$ 5.09954
ROR$ 5.00021
PBR$ 3.43034

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Chefe de seção de mina
  • Encarregado de extração de magnésio
  • Encarregado de extração de pedreira
  • Encarregado de extração de talco
  • Encarregado de extração (mineração)
  • Encarregado de pedreira (mineração)
  • Supervisor de lavra (mineração)
  • Supervisor de produção e lavra (mineração)
  • Supervisor de turno (mineração)

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

CUMPRIR NORMAS DE SEGURANÇA E PRESERVAÇÃO AMBIENTAL

  • Implementar programas institucionais
  • Fornecer dados para elaboração das normas internas
  • Avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional
  • Bloquear riscos identificados
  • Inspecionar utilização de equipamentos de proteção (individual e coletiva)
  • Registrar anormalidades das operações

IMPLEMENTAR PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO DA MINA

  • Definir metas e objetivos de produção
  • Definir atividades de curto prazo
  • Controlar disponibilidade e utilização de equipamentos
  • Alocar equipamentos
  • Monitorar relatórios operacionais
  • Avaliar índices de produção e produtividade

GERENCIAR EQUIPES DE TRABALHO

  • Escalar equipes de trabalho
  • Avaliar desempenho de equipes
  • Identificar necessidades de treinamento
  • Elaborar programas de treinamento
  • Treinar equipes de trabalho
  • Estimular crescimento profissional
  • Controlar registros de freqüência

SUPERVISIONAR OPERAÇÃO DE APOIO DA MINA

  • Disponibilizar materiais, equipamentos e serviços de apoio
  • Inspecionar abertura e manutenção de vias de acesso às frentes de trabalho
  • Coordenar montagem de equipamentos e instalações (elétricas, hidráulicas e ar)
  • Realizar contenção de áreas de lavra e desenvolvimento
  • Realizar drenagem da mina
  • Solicitar compra de insumos e equipamentos
  • Requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração

COORDENAR ATIVIDADES DE PERFURAÇÃO

  • Identificar local de perfuração
  • Preparar área de perfuração
  • Estabelecer malha de perfuração
  • Designar equipamentos e insumos de perfuração
  • Sinalizar área de perfuração
  • Avaliar desempenho de perfuração

COORDENAR ATIVIDADES DE DESMONTE

  • Avaliar área de desmonte
  • Determinar método e local de desmonte
  • Classificar minério e estéril para desmonte
  • Definir equipamentos e insumos de desmonte
  • Providenciar isolamento da área
  • Analisar resultados do trabalho de desmonte
  • Liberar área após análise de riscos

ORIENTAR ATIVIDADES DE ESCAVAÇÃO, CARREGAMENTO E TRANSPORTE

  • Definir frentes de trabalho
  • Coordenar distribuição de equipamentos
  • Efetuar manutenção de áreas de lavra e desenvolvimento
  • Controlar especificações físicas e químicas de minérios
  • Monitorar pilhas de minério e estéril
  • Controlar remoção de estéril e minério

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar sociabilidade
  • Mostrar iniciativa
  • Demonstrar criatividade
  • Liderar
  • Demonstrar dinamismo
  • Dar provas de responsabilidade
  • Comunicar-se
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar disciplina
  • Decidir
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar persuasão
  • Dar provas de equilíbrio emocional

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS
Subgrupo principal
TRABALHADORES DA INDÚSTRIA EXTRATIVA E DA CONSTRUÇÃO CIVIL
Subgrupo
SUPERVISORES DA EXTRAÇÃO MINERAL E DA CONSTRUÇÃO CIVIL
Família
Supervisores da extração mineral

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.