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Supervisor de montagem e instalação eletroeletrônica

Código CBO
730105
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 10.654 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 5.845

25% ganham até
R$ 3.934
25% ganham acima de
R$ 8.976

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
AMR$ 7.710537
ESR$ 7.148152
PAR$ 6.824186
RJR$ 6.742757
SCR$ 6.735562
PRR$ 6.373790
RSR$ 6.202602
SPR$ 6.0164.125
MGR$ 5.5551.359
MAR$ 5.49759
MSR$ 5.189144
MTR$ 4.87592
ROR$ 4.82726
BAR$ 4.430222
DFR$ 4.31295
GOR$ 4.288171
PER$ 4.278198
RNR$ 3.11791
CER$ 3.049257
ALR$ 3.02136
SER$ 2.92231
PIR$ 2.76029
PBR$ 2.61285

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Chefe de produção (indústria de material elétrico e eletrônico)
  • Mestre da indústria de material elétrico e eletrônico
  • Mestre de manutenção elétrica
  • Mestre de manutenção eletrônica
  • Mestre de montagem de motores elétricos
  • Mestre eletricista de bobinas estacionárias
  • Mestre eletricista enrolador de bobinas
  • Supervisor de produção (indústria de material elétrico e eletrônico)

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

PLANEJAR O TRABALHO

  • Programar o trabalho de acordo com o planejamento e controle de produção (pcp)
  • Calcular requerimentos de máquinas, equipamentos, mão-de-obra e materiais
  • Alocar recursos produtivos
  • Providenciar matérias-primas com fornecedor interno.
  • Organizar troca de modelo
  • Formar equipes de pessoas conforme atividade requerida
  • Elaborar planos de ações para atingir metas

ORIENTAR MÃO-DE-OBRA NO LOCAL DE TRABALHO

  • Seguir procedimentos de trabalho
  • Acompanhar os passos de cada atividade
  • Observar seqüência de trabalho
  • Controlar tempo gasto na execução de cada trabalho
  • Identificar não-conformidades (desvios)
  • Corrirgir não-conformidades (desvios)
  • Orientar quanto a limpeza e organização do local de trabalho

MONITORAR ATIVIDADES DE PRODUÇÃO

  • Verificar se as máquinas foram ligadas
  • Gerenciar ausências e substituições dos funcionários
  • Providenciar padrão de qualidade da produção
  • Controlar execução de metas de produção.
  • Expor resultados das metas alcançadas
  • Balancear operações da produção

SUPERVISIONAR EQUIPES DE TRABALHO

  • Supervisionar o padrão de desempenho das atividades das equipes
  • Verificar o ambiente de trabalho
  • Informar equipes de trabalho sobre assuntos diversos (médico, reuniões, treinamentos e etc.)
  • Avaliar desempenho do funcionário
  • Solicitar treinamentos
  • Suscitar sugestões de melhoria
  • Minimizar movimentos nos postos de trabalho

CONTROLAR RECURSOS DE PRODUÇÃO

  • Promover rodízio de funções
  • Instruir quanto ao uso dos materiais
  • Listar equipamentos para controle de utilização
  • Orientar sobre conservação do equipamento
  • Monitorar custo de produção
  • Fixar metas de gastos
  • Avaliar causas potenciais de problemas

REDIGIR DOCUMENTOS

  • Registrar evidências da execução dos procedimentos da qualidade
  • Preencher relatórios de produção, paradas e etc.
  • Elaborar gráfico de monitoriamento de qualidade
  • Preencher lista de freqüência dos funcionários
  • Preencher guias de transferência de produtos
  • Preencher requisição e devolução de material
  • Preencher relatórios de não-conformidade de materiais

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Motivar o grupo
  • Solucionar problemas
  • Atingir metas
  • Liderar grupos
  • Comunicar-se com clientes internos e externos
  • Manter disciplina
  • Disciplinar quanto a utilização de equipamentos de segurança

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS
Subgrupo principal
TRABALHADORES DA FABRICAÇÃO E INSTALAÇÃO ELETROELETRÔNICA
Subgrupo
SUPERVISORES DE MONTAGENS E INSTALAÇÕES ELETROELETRÔNICAS
Família
Supervisores de montagens e instalações eletroeletrônicas

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.