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Supervisor de manutenção de vias férreas

Código CBO
910910
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 539 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 7.812

25% ganham até
R$ 3.602
25% ganham acima de
R$ 14.622

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
PAR$ 17.00025
MAR$ 14.49878
ESR$ 14.46470
MGR$ 8.409152
SPR$ 4.36069
PRR$ 4.24450
RJR$ 2.60149

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Encarregado de lubrificação de vias permanentes
  • Líder de lubrificação de vias permanentes
  • Supervisor de manutenção em lubrificação de vias permanentes

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

SUPERVISIONAR MANUTENÇÃO EM VIAS FÉRREAS

  • Controlar tempo de manutenção
  • Liberar vias férreas para tráfego
  • Registrar insumos empregados para a manutenção
  • Emitir relatórios

COORDENAR REALIZAÇÃO DE MANUTENÇÃO EM VIAS FÉRREAS

  • Providenciar manuais técnicos, catálogos e procedimentos
  • Requisitar equipamentos e materiais
  • Programar horário para realização das manutenções
  • Definir prioridades de manutenção
  • Solicitar acesso aos locais de trabalho
  • Distribuir atividades de manutenção de vias férreas
  • Estimar custos operacionais
  • Solicitar reprogramação de atividades de manutenção
  • Administrar recursos materiais e equipamentos

SUPERVISIONAR EQUIPES DE TRABALHO

  • Selecionar pessoal
  • Identificar necessidades de treinamento
  • Treinar equipes de trabalho
  • Definir equipes de trabalho
  • Orientar equipes de trabalho
  • Realizar avaliações de desempenho
  • Analisar condições psicológicas e físicas do funcionário para desempenho da função
  • Controlar absenteismo da equipe
  • Estabelecer interfaces com outros departamentos
  • Elaborar relatórios de avaliação de desempenho
  • Programar escala de férias da equipe
  • Coordenar reuniões com a equipe

INSPECIONAR VIAS FÉRREAS

  • Inspecionar condições do aparelho de mudanças de vias (amv)
  • Inspecionar a lubrificação dos aparelhos de mudança de vias e trilhos
  • Identificar causas de defeitos e falhas em vias férreas
  • Notificar, em impresso próprio, a presença de falhas

REALIZAR TESTES EM VIAS FÉRREAS

  • Testar máquinas de chave
  • Testar vias férreas reparadas ou novas
  • Realizar testes para liberação do tráfego em vias férreas

SUPERVISIONAR EQUIPE DE RESTABELECIMENTO DE TRÁFEGO

  • Coordenar atendimento a avarias
  • Definir seqüência de trabalho para restabelecimento do tráfego
  • Estabelecer previsão de liberação para tráfego
  • Requisitar apoio logístico
  • Coordenar encarrilhamento da composição

TRABALHAR COM SEGURANÇA, QUALIDADE E MEIO AMBIENTE

  • Requisitar equipamentos de proteção individual
  • Monitorar o uso correto de equipamentos de proteção individual
  • Inspecionar, visualmente, ferramentas e equipamentos
  • Identificar atos e condições inseguras
  • Eliminar atos inseguros
  • Atender normas de segurança, saúde, higiene e meio ambiente
  • Avaliar impactos ambientais
  • Orientar quanto a seleção e o descarte de resíduos
  • Isolar áreas de risco
  • Emitir relatórios sobre acidentes

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Buscar autodesenvolvimento
  • Demonstrar liderança
  • Incentivar equipes de trabalho
  • Desenvolver relacionamento interpessoal
  • Organizar-se
  • Desenvolver equilíbrio emocional
  • Relacionar-se com outros pessoas
  • Desenvolver capacidade de decisão
  • Desenvolver autocontrole

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES EM SERVIÇOS DE REPARAÇÃO E MANUTENÇÃO
Subgrupo principal
TRABALHADORES EM SERVIÇOS DE REPARAÇÃO E MANUTENÇÃO MECÂNICA
Subgrupo
SUPERVISORES EM SERVIÇOS DE REPARAÇÃO E MANUTENÇÃO MECÂNICA
Família
Supervisores de outros trabalhadores de serviços de reparação, conservação e manutenção

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.