99K

Supervisor de logística

Código CBO
410240
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 39.068 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 5.175

25% ganham até
R$ 3.536
25% ganham acima de
R$ 7.897

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
SPR$ 6.00015.406
RSR$ 5.7921.569
SCR$ 5.6982.028
PRR$ 5.1072.582
AMR$ 4.976597
MGR$ 4.9313.948
MSR$ 4.855355
MTR$ 4.845637
ESR$ 4.842925
GOR$ 4.7471.051
RJR$ 4.7342.743
BAR$ 4.2701.518
DFR$ 4.261500
TOR$ 4.046131
PAR$ 3.934673
PIR$ 3.914214
CER$ 3.8591.030
PER$ 3.8461.401
RNR$ 3.801220
ROR$ 3.697122
PBR$ 3.640367
MAR$ 3.580465
ALR$ 3.531252
SER$ 3.527162
APR$ 3.44868
RRR$ 2.93068
ACR$ 2.91036

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Supervisor de operações logísticas

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

ELABORAR ORÇAMENTO

  • Projetar gastos por áreas
  • Comparar valores estimados com realizados
  • Analisar objetivos e metas definidas pela empresa
  • Levantar preços de mercado
  • Controlar execução orçamentária
  • Consolidar informações das áreas
  • Orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa
  • Auxiliar na elaboração do orçamento

EFETUAR PAGAMENTOS

  • Acompanhar pedidos de compra da empresa
  • Negociar prazos de pagamentos com fornecedores
  • Gerar documentos para contabilidade

CONTROLAR BENS PATRIMONIAIS

  • Inventariar bens
  • Atender auditorias (interna e externa)

ADMINISTRAR PROCESSOS LOGÍSTICOS

  • Analisar pedidos de clientes
  • Dimensionar recursos disponíveis (humanos, materiais, equipamentos)
  • Definir necessidades de compras de materiais
  • Controlar fluxo de produção
  • Controlar fluxo de recebimento de materiais
  • Controlar fluxo de expedição de produtos
  • Estabelecer metas de produção por área/setor/atividade
  • Monitorar indicadores de desempenho
  • Fornecer subsídios para elaboração de contrato de fornecimento
  • Participar da definição de metas corporativas
  • Apresentar os resultados das metas da área/setor
  • Identificar necessidade de novos equipamentos
  • Negociar prazos, quantidade, condições com fornecedores e/ou clientes
  • Buscar feed back junto aos clientes (nível dos serviços logísticos)
  • Elaborar relatórios, formulários, planilhas...

GERIR ESTOQUE/ALMOXARIFADO

  • Administrar requisições de materiais e/ou produtos
  • Controlar níveis de estoque (quantidade, valor...)
  • Supervisionar o recebimento de materiais
  • Planejar estocagem de materiais e/ou produtos
  • Controlar condições de acondicionamento de materiais e/ou produtos
  • Calcular curva abc de estoque
  • Monitorar movimentação de materiais e/ou produtos segundo a curva abc
  • Administrar entrega de materiais e/ou produtos
  • Supervisionar aplicação do método peps (primeiro a entrar, primeiro a sair)
  • Acompanhar prazo de validade dos materiais e/ou produtos
  • Supervisionar realização de inventário
  • Verificar o cumprimento de normas legais e de segurança
  • Controlar estoque de materiais e/ou produtos inservíveis
  • Participar da definição de tipos de embalagem e modos de embalar materiais e/ou produtos
  • Controlar saldo de ordem de compra

SUPERVISIONAR TRABALHO DE EQUIPE

  • Orientar execução dos trabalhos
  • Planejar trabalho da equipe
  • Distribuir tarefas
  • Estabelecer prioridades de trabalho
  • Avaliar desempenho dos colaboradores
  • Promover a capacitação da equipe
  • Motivar equipe
  • Administrar conflitos
  • Planejar escala de férias
  • Identificar necessidade de contratação de colaboradores
  • Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores
  • Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos
  • Orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos
  • Elaborar procedimentos e normas específicas à área
  • Administrar controle de frequência/ponto (faltas, atrasos, justificativas)

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar liderança
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade analítica
  • Demonstrar capacidade de visão holística
  • Demonstrar agilidade

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
Subgrupo principal
ESCRITURÁRIOS
Subgrupo
SUPERVISORES DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS (Exceto de atendimento ao público)
Família
Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.