99K

Supervisor de compras

Código CBO
354210
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 11.538 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 5.821

25% ganham até
R$ 3.577
25% ganham acima de
R$ 9.818

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
SPR$ 7.7464.018
RSR$ 7.240777
AMR$ 6.738139
SCR$ 6.372617
PRR$ 5.704886
MGR$ 5.4761.235
RJR$ 5.464647
ESR$ 5.143240
GOR$ 5.009383
SER$ 4.99363
MTR$ 4.762306
MSR$ 4.521138
DFR$ 4.489146
PAR$ 4.020196
TOR$ 4.00283
BAR$ 3.904441
CER$ 3.865285
PER$ 3.829343
ROR$ 3.72672
APR$ 3.53026
RRR$ 3.43429
PBR$ 3.38497
MAR$ 3.318117
RNR$ 3.300102
PIR$ 3.04362
ALR$ 3.00078

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

RECEBER REQUISIÇÕES DE COMPRAS DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

  • Verificar especificações dos materiais ou serviços
  • Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
  • Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
  • Verificar a existência de verbas
  • Verificar estoques
  • Identificar itens de maior consumo
  • Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
  • Obter informações sobre local de entrega
  • Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços

EXECUTAR PROCESSO DE COTAÇÃO

  • Organizar processos de concorrência
  • Selecionar fornecedores
  • Solicitar cotações
  • Determinar data para apresentação de cotações
  • Abrir concorrências
  • Montar planilhas de cotações
  • Analisar cotações
  • Escolher as melhores condições comerciais
  • Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
  • Definir o fornecedor

CONCRETIZAR A COMPRA DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

  • Estipular termos do contrato de compras
  • Firmar contrato de compra de materiais ou serviços
  • Emitir pedido de compra
  • Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
  • Confirmar pedido de compra

ACOMPANHAR FLUXO DE ENTREGAS (FOLLOW UP)

  • Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
  • Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
  • Acompanhar a nova entrega de materiais

DESENVOLVER FORNECEDORES DE MATERIAIS E SERVIÇOS

  • Consultar fontes de informações sobre fornecedores
  • Visitar feiras e exposições
  • Pesquisar referências dos fornecedores
  • Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
  • Entrevistar fornecedores
  • Agendar visita técnica ao fornecedor
  • Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
  • Encaminhar materiais ou serviços para testes
  • Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
  • Avaliar o desempenho de fornecedores

SUPERVISIONAR EQUIPE E PROCESSOS DE COMPRA

  • Colaborar no planejamento orçamentário
  • Instruir sobre procedimentos para a área de compras
  • Agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços
  • Aprovar pedidos de compras
  • Zelar pelo cumprimento de normas internas
  • Racionalizar o fluxo de procedimentos
  • Controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços
  • Participar na seleção de funcionários
  • Realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários
  • Avaliar desempenho de funcionários
  • Indicar funcionários para promoção
  • Propor cursos ou treinamentos para funcionários

COMUNICAR-SE

  • Preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra
  • Preparar relatórios de visitas a fornecedores
  • Preparar relatórios de não conformidade de materiais
  • Preparar relatórios de variação de preços
  • Preparar relatórios de desempenho de funcionários
  • Interpretar textos
  • Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
  • Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
  • Redigir comunicados e correspondências

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Trabalhar com ética
  • Agir com equilíbrio emocional
  • Demonstrar pró-atividade
  • Demonstrar iniciativa
  • Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
  • Demonstrar desenvoltura para comunicar-se
  • Manter-se versátil e dinâmico
  • Demonstrar senso de observação (ser observador)
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar habilidade em cálculos financeiros
  • Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente
  • Lidar com pressões internas e externas

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO
Subgrupo principal
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO NAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
Subgrupo
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO EM OPERAÇÕES COMERCIAIS
Família
Compradores

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.