99K

Supervisor de bombeiros

Código CBO
510305
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 567 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 4.585

25% ganham até
R$ 3.176
25% ganham acima de
R$ 6.679

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
SCR$ 6.89124
PAR$ 6.79822
SPR$ 6.70793
BAR$ 6.47023
DFR$ 6.20760
MGR$ 4.46041
RJR$ 3.285184

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Encarregado de bombeiros
  • Líder de bombeiros

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

PLANEJAR ATIVIDADES DE SEGURANÇA E TREINAMENTO

  • Fazer análise de risco
  • Apurar fatos para prevenção de ocorrências
  • Elaborar cronograma de trabalho
  • Conduzir reuniões baseadas em análise de risco
  • Discutir proposta de trabalho
  • Elaborar normas e procedimentos de trabalho para o cliente (interno e externo)
  • Adotar medidas corretivas
  • Acompanhar desenvolvimento do treinamento
  • Divulgar novas técnicas e metodologia
  • Avaliar treinamento
  • Validar resultados de treinamento
  • Programar simulados de emergência

OPERACIONALIZAR ATIVIDADES E POSTOS DE TRABALHOS DOS SUBORDINADOS

  • Elaborar escala de serviço
  • Conferir freqüência de subordinados
  • Deslocar funcionário para suprir ausências
  • Verificar apresentação pessoal dos subordinados
  • Fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados
  • Checar equipamentos e recursos de trabalho
  • Prestar assistência a subordinados
  • Solicitar aplicação de punições disciplinares
  • Conferir medição de serviços dos subordinados
  • Relatar vistorias de rotina
  • Remanejar subordinados

SUPERVISIONAR SERVIÇOS DE SEGURANÇA DAS PESSOAS E PATRIMÔNIO

  • Supervisionar locais e atividades de risco acentuado
  • Supervisionar inspeção de equipamentos de proteção contra incêndio
  • Sugerir medidas preventivas e corretivas
  • Conferir o estado de viaturas
  • Supervisionar brigadas de incêndio
  • Liberar equipamentos de combate a incêndios para manutenção
  • Acompanhar elaboração do boletim de ocorrência
  • Investigar causas de ocorrências
  • Prestar esclarecimentos à gerência e ou diretoria da empresa

ATENDER CLIENTES

  • Dialogar com clientes sobre decisões que coloquem em risco a segurança
  • Dimensionar mão-de-obra necessária
  • Implantar postos de trabalho
  • Coletar informações sobre o atendimento e ou serviço prestado
  • Divulgar novas diretrizes da empresa aos clientes
  • Informar aos clientes novas opções de prestação de serviços
  • Divulgar novas tecnologias ao cliente
  • Relatar ocorrências ao cliente contratante de serviços de segurança
  • Atender às solicitações extraordinárias
  • Contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança
  • Desativar postos de serviço

ANALISAR PROJETOS DE SEGURANÇA

  • Discutir o projeto com os envolvidos
  • Fazer cumprir a legislação pertinente
  • Analisar custo-benefício do projeto
  • Sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos
  • Redimensionar equipamento de proteção a incêndio
  • Propor medidas para cada tipo de sinistro
  • Propor medidas para redução de perdas
  • Demarcar áreas de risco de incêndio em instalações
  • Acompanhar vistorias e auditorias de órgãos relacionados

INTERAGIR COM OUTRAS INSTITUIÇÕES

  • Estabelecer contatos com órgãos públicos relacionados
  • Atender às autoridades e órgãos públicos
  • Representar empresa em eventos externos
  • Participar de reuniões para troca de experiência na área
  • Pesquisar novas tecnologias
  • Contatar empresas de manutenção de equipamentos
  • Participar de reuniões para adoção de medidas preventivas
  • Conferir contratos de prestadoras de serviços
  • Participar junto à defesa civil nas emergências

COORDENAR PLANO DE EMERGÊNCIA

  • Discutir plano de emergência
  • Divulgar plano de emergência
  • Coordenar atendimento à emergência
  • Atender às ocorrências
  • Coordenar apoio logístico ao plano de emergência
  • Coordenar plano de abandono
  • Coordenar isolamento de vias de acesso e locais
  • Solicitar auxílio externo de equipe de emergência
  • Encaminhar imprensa ao setor competente

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Agir com honestidade
  • Dar provas de organização
  • Dar provas de dinamismo
  • Atuar com sigilo profissional
  • Demosntrar espírito de equipe
  • Demonstrar comprometimento com a empresa
  • Atuar com disciplina
  • Demonstrar iniciativa
  • Dar provas de criatividade
  • Evidenciar noções de informática
  • Atuar de forma comunicativa
  • Demonstrar equilíbrio emocional
  • Observar
  • Demonstrar capacidade de discernimento
  • Demonstrar educação no trato com pessoas
  • Não discriminar
  • Agir com responsabilidade
  • Demonstrar visão estratégica
  • Demonstrar auto estima
  • Manter-se atualizado sobre legislação da área

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DOS SERVIÇOS, VENDEDORES DO COMÉRCIO EM LOJAS E MERCADOS
Subgrupo principal
TRABALHADORES DOS SERVIÇOS
Subgrupo
SUPERVISORES DOS SERVIÇOS
Família
Supervisores dos serviços de proteção, segurança e outros

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.