99K

Supervisor da aqüicultura

Código CBO
630105
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 654 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 3.500

25% ganham até
R$ 2.591
25% ganham acima de
R$ 5.419

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
MTR$ 10.50061
PRR$ 5.20331
GOR$ 4.84025
MGR$ 3.728109
SPR$ 3.594114
BAR$ 2.81366
CER$ 2.78752
RNR$ 2.78052

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Encarregado da aqüicultura

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

SUPERVISIONAR MANEJO E PRODUÇÃO FLORESTAL E DE AQÜICULTURA

  • Supervisionar uso de máquinas e equipamentos
  • Supervisionar desova
  • Supervisionar dosagem de insumos
  • Supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos
  • Supervisionar povoamento de tanques de larvas e alevinos
  • Supervisionar manejo da criação
  • Supervisionar controle de pragas e predadores
  • Supervisionar alimentação da criação
  • Supervisionar despesca
  • Supervisionar transporte da produção

ADMINISTRAR MÃO-DE-OBRA DA ÁREA FLORESTAL E AQÜICULTURA

  • Selecionar mão-de-obra
  • Contratar mão-de-obra
  • Distribuir tarefas
  • Orientar funcionários
  • Verificar uso de equipamentos de proteção individual
  • Verificar freqüência e pontualidade de funcionários
  • Definir escala de férias e folgas
  • Efetuar pagamentos
  • Demitir mão-de-obra

PLANEJAR ATIVIDADES FLORESTAIS E DE AQÜICULTURA

  • Programar desova
  • Programar consumo de insumos
  • Programar povoamento de tanques de larvas e alevinos
  • Programar alimentação da criação
  • Programar manejo da criação
  • Planejar controle de pragas e predadores
  • Programar despesca
  • Programar transporte da produção

CONTROLAR PRODUÇÃO FLORESTAL E DE AQÜICULTURA

  • Controlar estoques de insumos
  • Controlar armazenamento da produção
  • Medir qualidade da água
  • Controlar densidade populacional da criação
  • Controlar sanidade da criação
  • Controlar conversão alimentar
  • Controlar causa de mortalidade de produção
  • Medir produtividade por área
  • Medir rendimento de mão-de-obra
  • Medir rendimento de equipamentos
  • Controlar causa de falhas em equipamentos
  • Controlar eficácia de insumos
  • Verificar satisfação do cliente

TREINAR PESSOAL DA ÁREA FLORESTAL E AQÜICULTURA

  • Participar de cursos de aperfeiçoamento
  • Preparar material didático
  • Ensinar técnicas de segurança
  • Ensinar técnicas de trabalho
  • Ensinar uso de máquinas e equipamentos
  • Indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento
  • Realizar palestras e reuniões
  • Guiar pessoas em visitas técnicas

PROVIDENCIAR MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS FLORESTAIS E DE AQÜICULTURA

  • Solicitar manutenção preventiva
  • Monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos
  • Inspecionar manutenção de equipamentos
  • Identificar falhas em peças e equipamentos
  • Solicitar assistência técnica
  • Solicitar peças de reposição e lubrificantes
  • Solicitar substituição de equipamentos
  • Monitorar vida útil de peças e equipamentos

ELABORAR DOCUMENTAÇÃO DA ÁREA FLORESTAL E AQÜICULTURA

  • Prestar contas
  • Elaborar planilhas
  • Elaborar relatórios de produção
  • Elaborar gráficos
  • Elaborar relatórios de controle de qualidade
  • Elaborar relatórios de pessoal
  • Elaborar orçamentos

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Trabalhar em equipe
  • Respeitar meio-ambiente
  • Intermediar relação patrão-empregado
  • Liderar equipes
  • Manifestar dinamismo
  • Adaptar-se a mudanças
  • Intermediar relação empresa-comunidade

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES AGROPECUÁRIOS, FLORESTAIS E DA PESCA
Subgrupo principal
PESCADORES E EXTRATIVISTAS FLORESTAIS
Subgrupo
SUPERVISORES NA EXPLORAÇÃO FLORESTAL E PESCA
Família
Supervisores na área florestal e aqüicultura

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.

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