Sanitarista

Código CBO: 131225
Situação no catálogo: Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 583 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 6.181

25% ganham até: R$ 2.871
25% ganham acima de: R$ 9.428

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UF	Mediana	Vínculos
RS	R$ 12.575	54
MS	R$ 9.742	23
SP	R$ 6.950	26
RJ	R$ 6.586	62
BA	R$ 6.181	137
PR	R$ 4.630	26
PE	R$ 3.036	31
MG	R$ 2.937	109

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

PLANEJAR AÇÕES DE SAÚDE

Analisar indicadores de saúde
Elaborar indicadores de saúde
Analisar indicadores sociodemográficos
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias
Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...)
Definir instruções de serviços internos
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial
Estabelecer normas técnicas de vigilância e atenção à saúde
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas
Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde
Elaborar instrumentos de avaliação
Planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores
Planejar atividades socioculturais, educacionais e de promoção à saúde
Planejar ações de capacitação
Planejar ações de sensibilização
Planejar ações de educação permanente
Participar do planejamento de políticas públicas
Planejar ações de promoção, prevenção, atenção e recuperação da saúde
Realizar estudos e ações de territorialização em saúde
Analisar perfil epidemiológico das doenças e agravos
Analisar fatores determinantes e condicionantes de saúde

COORDENAR AÇÕES DE SAÚDE

Organizar fluxo de atendimento aos usuários
Organizar fluxo de serviços e ações de saúde
Estabelecer protocolos de atendimento
Estabelecer critérios para otimização de atendimento
Gerenciar serviços de assistência à saúde
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais
Fiscalizar cumprimento das normas técnicas em vigilância sanitária
Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais
Acompanhar processos de assistência à saúde
Implementar programas de saúde
Implementar programas de atendimento biopsicossocial
Coordenar projetos de cunho biopsicossocial
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras
Operacionalizar campanhas de saúde
Coordenar projetos e/ou programas de saúde
Estabelecer políticas de gestão
Promover atividades científicas
Elaborar projetos de pesquisa
Produzir material técnico-científico
Gerenciar risco em tecnovigilância
Gerenciar risco em hemoderivados
Gerenciar risco em farmacovigilância
Mapear riscos de acidentes de trabalho
Coordenar projetos de qualidade em atendimento
Implementar ações de sensibilização
Investigar surtos e emergências em saúde pública
Elaborar relatórios

DEFINIR ESTRATÉGIAS PARA UNIDADES E/OU PROGRAMAS DE SAÚDE

Elaborar plano estratégico
Definir padrão de qualidade do serviço de saúde
Analisar demanda dos serviços de saúde
Definir público alvo para serviços e ações de saúde
Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos
Definir investimentos e custeio
Definir capacidade operacional da instituição
Definir instalação física em função dos serviços
Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica
Participar da elaboração de plano de destinação de resíduos hospitalares
Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços
Participar das discussões estratégicas para unidades de saúde
Realizar pesquisas

REALIZAR ATENDIMENTO BIOPSICOSSOCIAL

Aplicar instrumentos de avaliação complementar
Monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários
Realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores
Orientar usuários, familiares e cuidadores
Executar atividades socioculturais e educacionais
Discutir casos com equipe interdisciplinar
Encaminhar para outros profissionais ou equipamentos

AVALIAR AÇÕES DE SAÚDE

Estabelecer critérios de avaliação
Acompanhar processos de ação de saúde
Acompanhar resultados de ação de saúde
Monitorar processos e resultados de ações de saúde
Definir estratégias de avaliação
Avaliar resultados de campanhas
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde
Avaliar desempenho dos profissionais
Avaliar ações de vigilância de saúde
Avaliar o impacto das ações de saúde
Verificar qualidade do atendimento
Avaliar programas implementados
Monitorar indicadores de saúde

ADMINISTRAR RECURSOS FINANCEIROS

Promover estudos de custo de serviços de saúde
Analisar estudos de custo de serviços de saúde
Levantar custo por departamento
Levantar custo da prestação de serviços
Calcular custo de tratamentos
Acompanhar fluxo financeiro
Avaliar resultados financeiros
Viabilizar captação de recursos

GERENCIAR RECURSOS HUMANOS

Dimensionar necessidade de contratação
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
Promover programa de qualidade de vida no trabalho
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador
Identificar necessidades de capacitação e qualificação
Propor diretrizes para organograma funcional
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde
Propor contratações e/ou demissões

COORDENAR INTERFACES COM ENTIDADES SOCIAIS E PROFISSIONAIS

Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais
Realizar convênios e parcerias
Participar em conselhos
Fornecer subsídios para formação de conselhos de saúde
Propor auditorias
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde
Mediar conflitos de interesses entre atores envolvidos nos processos de saúde
Supervisionar convênios e parcerias
Prestar consultoria
Prestar assessoria
Participar de conferência de saúde

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Liderar pessoas
Demonstrar iniciativa
Evidenciar capacidade crítica
Demonstrar capacidade de comunicação
Demonstrar capacidade de negociação
Demonstrar criatividade
Evidenciar acessibilidade
Demonstrar capacidade de tomar decisão
Demonstrar capacidade de administrar conflitos
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
Demonstrar empatia
Demonstrar capacidade de observação
Contornar situações adversas
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
Demonstrar capacidade de escuta
Demonstrar capacidade retórica
Delegar funções
Demonstrar capacidade de administrar o tempo
Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos
Demonstrar capacidade analítica

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo: MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal: DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DA EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
Subgrupo: DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DE EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
Família: Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.