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Monitor de ressocialização prisional

Código CBO
515330
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 7.151 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 2.802

25% ganham até
R$ 2.240
25% ganham acima de
R$ 3.142

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
ESR$ 5.9511.063
MGR$ 2.989138
SCR$ 2.822467
DFR$ 2.8023.765
SPR$ 2.509524
BAR$ 2.2401.154
MAR$ 1.96726

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Agente de ressocialização prisional
  • Monitor disciplinar prisional

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

DESENVOLVER AÇÕES PARA GARANTIR DIREITOS DOS ASSISTIDOS/USUÁRIOS /EDUCANDOS/ INTERNOS

  • Identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos
  • Orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres
  • Requisitar serviços
  • Encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços
  • Denunciar situação de risco
  • Solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos
  • Resgatar assistidos/usuários/ internos
  • Acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos
  • Informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados
  • Recepcionar educando/ interno
  • Solicitar encaminhamento de educandos/ internos
  • Verificar a ocorrência de violação de direitos
  • Acompanhar a rotina diária do educando/ interno
  • Revistar o interno e visitantes
  • Realizar atividades utilizando cão
  • Verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas)
  • Realizar rondas
  • Revistar as celas
  • Acompanhar visitantes ( familiares, advogados)
  • Conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer

SENSIBILIZAR ASSISTIDOS/USUÁRIOS/ INTERNOS

  • Conscientizar sobre riscos
  • Aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos
  • Conscientezar sobre regras e normas

IDENTIFICAR NECESSIDADES/DEMANDAS

  • Identificar se os internos estão sendo atendidos
  • Identificar internos em situação de risco

ABORDAR ASSISTIDOS/USUÁRIOS/EDUCANDOS/ INTERNOS

  • Verificar denúncias
  • Receber pedidos de ajuda da família
  • Receber demanda espontânea
  • Atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos
  • Percorrer perímetros e áreas
  • Observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos
  • Aproximar-se dos assistidos/usuários
  • Conferir o número de internos nas celas

DESENVOLVER ATIVIDADES SÓCIO-EDUCATIVAS

  • Participar de equipes multidisciplinares
  • Realizar procedimentos de segurança

PLANEJAR TRABALHO

  • Participar do planejamento de revista geral (surpresa)

AVALIAR PROCESSO DE TRABALHO

  • Avaliar o comportamento dos internos
  • Avaliar a produtividade dos internos

COMUNICAR-SE

  • Abrir procedimento de atendimento
  • Elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento
  • Cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos
  • Preencher documentos
  • Notificar pessoas e entidades
  • Informar sobre a violação das regras pelos internos
  • Passar o plantão
  • Registrar ocorrências
  • Subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Trabalhar em equipe
  • Servir de exemplo
  • Inspirar confiança
  • Buscar identificação e empatia
  • Despertar esperança
  • Exercitar atividade de escuta
  • Agir sob pressão
  • Demonstrar capacidade de compreensão
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar entusiasmo
  • Respeitar diferenças
  • Demonstrar criatividade
  • Assumir riscos
  • Demonstrar coragem
  • Demonstrar persistência
  • Tomar decisões
  • Demonstrar facilidade de comunicação
  • Administrar conflitos
  • Demonstrar auto-controle
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Permanecer em estado de alerta
  • Demonstrar pró atividade
  • Demonstrar flexibilidade

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DOS SERVIÇOS, VENDEDORES DO COMÉRCIO EM LOJAS E MERCADOS
Subgrupo principal
TRABALHADORES DOS SERVIÇOS
Subgrupo
TRABALHADORES DOS SERVIÇOS DE SAÚDE
Família
Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.