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Mestre (indústria de madeira e mobiliário)

Código CBO
770105
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 8.564 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 4.356

25% ganham até
R$ 3.107
25% ganham acima de
R$ 5.977

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
RSR$ 5.1281.044
SCR$ 4.9781.544
MSR$ 4.87448
SPR$ 4.4731.996
PRR$ 4.4211.713
MTR$ 4.331133
ROR$ 4.22954
ESR$ 4.063151
MGR$ 3.807723
RJR$ 3.643170
DFR$ 3.61038
AMR$ 3.60049
PAR$ 3.393204
PBR$ 3.25668
GOR$ 3.223134
PER$ 3.09097
BAR$ 3.000157
CER$ 2.77176
SER$ 2.75241
MAR$ 2.63134
ALR$ 2.24727
PIR$ 2.22123

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Encarregado de montagem de móveis
  • Encarregado de produção (indústria de madeira e mobiliário)
  • Encarregado de serraria
  • Encarregado de serviços de serras e tornos
  • Supervisor de serraria

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

ASSESSORAR AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS, MATERIAIS E SERVIÇOS

  • Identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço
  • Avaliar capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas
  • Especificar máquinas, equipamentos e ferramentas
  • Consultar fornecedores de máquinas, equipamentos e ferramentas para elaboração de orçamento
  • Analisar orçamento para aquisição de materiais e equipamentos
  • Avaliar equipamentos, materiais e serviços
  • Negociar prazos de entrega de materiais com fornecedores

COORDENAR EQUIPE DE TRABALHO

  • Analisar referenciais de candidatos
  • Entrevistar candidatos
  • Avaliar capacidade e desempenho profissional
  • Compor equipes de trabalho
  • Realizar treinamento

ORGANIZAR AMBIENTE DE TRABALHO

  • Providenciar limpeza do local de trabalho
  • Instruir equipe quanto a conservação do ambiente de trabalho
  • Verificar condições de iluminação e ventilação do ambiente
  • Estudar posicionamento das máquinas e equipamentos
  • Definir locais das ferramentas e instrumentos de trabalho
  • Disponibilizar materiais de consumo em geral

PREPARAR MADEIRAS

  • Encaminhar tábuas, lâminas, pranchas, para gradeamento e secagem
  • Coordenar classificação de madeiras
  • Autorizar liberação de madeiras para linha de produção
  • Planejar aproveitamento de madeiras

SUPERVISIONAR PRODUÇÃO

  • Analisar ordem de serviço
  • Requisitar matéria-prima (toras, tábuas, chapas, lâminas)
  • Definir etapas de trabalho
  • Negociar metas de produção
  • Controlar volume de produção
  • Conferir produtos conforme as especificaçôes
  • Controlar tempo de produção
  • Monitorar fluxo e movimentação de materiais
  • Identificar falhas no processo de produção
  • Monitorar pontos críticos da produção
  • Analisar relatórios de produção

CONTROLAR ESTOQUE E EXPEDIÇÃO DE MATERIAIS E PRODUTOS

  • Definir espaço físico para estoque de materiais e produtos
  • Fornecer orientações para a embalagem de produtos
  • Requisitar materiais para embalagem
  • Conferir recebimento de materiais e insumos
  • Verificar datas de expedição
  • Conferir produtos para a expedição com nota fiscal

CONTROLAR MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E FERRAMENTAS

  • Orientar operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas
  • Definir cronograma de manutenção e lubrificação
  • Programar afiação de ferramentas de corte
  • Solicitar conserto de máquinas e equipamentos

PROPORCIONAR SEGURANÇA NO TRABALHO

  • Sinalizar local de trabalho
  • Disponibilizar epi e epc
  • Instruir equipes de trabalho quanto a utilização de equipamentos de segurança
  • Inspecionar a utilização epi e epc
  • Encaminhar trabalhadores para avaliação médica
  • Avaliar causas de acidentes de trabalho

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Liderar equipes
  • Comunicar-se com eficiência
  • Demonstrar responsabilidade
  • Demonstrar sociabilidade
  • Demonstrar autocontrole
  • Relacionar-se com superiores e subordinados
  • Demonstrar dinamismo

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS
Subgrupo principal
TRABALHADORES DAS INDÚSTRIAS DE MADEIRA E DO MOBILIÁRIO
Subgrupo
SUPERVISORES EM INDÚSTRIA DE MADEIRA, MOBILIÁRIO E DA CARPINTARIA VEICULAR
Família
Supervisores em indústria de madeira, mobiliário e da carpintaria veicular

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.