99K

Mestre (indústria de automotores e material de transportes)

Código CBO
720210
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 9.096 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 8.351

25% ganham até
R$ 5.474
25% ganham acima de
R$ 12.365

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
ESR$ 15.63340
AMR$ 10.733513
RSR$ 10.413531
PRR$ 9.706649
SPR$ 9.6494.039
MGR$ 8.3481.624
PER$ 6.150556
RJR$ 6.070320
SCR$ 4.449425
GOR$ 4.406303
SER$ 3.12336

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Líder (indústria de automotores e de material de transporte)
  • Mestre de linha de montagem (indústria automobilística)
  • Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

SUPERVISIONAR EQUIPES DE TRABALHO

  • Planejar atividades
  • Selecionar pessoal
  • Coordenar reuniões de trabalho
  • Orientar equipes de trabalho
  • Distribuir atividades de trabalho
  • Monitorar o desenvolvimento de projetos
  • Avaliar desempenho dos subordinados
  • Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
  • Controlar absenteismo
  • Programar folgas e férias da equipe
  • Implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem

ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA

  • Elaborar relatórios
  • Elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos
  • Preparar ordens de serviço
  • Emitir pareceres técnicos
  • Elaborar manuais de operação de equipamentos
  • Requisitar materiais
  • Elaborar ficha técnica de produção
  • Elaborar procedimentos de trabalho
  • Preencher planilhas via computador
  • Solicitar manutenção de equipamentos
  • Revisar procedimentos de trabalho

CONTROLAR RECURSOS PARA A PRODUÇÃO E MONTAGEM METALMECÂNICA

  • Definir necessidades de mão-de-obra
  • Definir equipamentos para a produção
  • Organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem
  • Programar suprimentos de insumos
  • Controlar estoques setoriais
  • Controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total)
  • Administrar custos da produção

ADMINISTRAR METAS E RESULTADOS DA PRODUÇÃO METALMECÂNICA

  • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
  • Definir métodos e processos de produção
  • Analisar relatórios e registros de produção
  • Dimensionar capacidade de produção
  • Otimizar processos de produção
  • Analisar pedidos e ordens de serviço
  • Controlar resíduos e desperdícios
  • Implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem)
  • Monitorar pontos críticos dos processos

CONTROLAR PROCESSOS DE PRODUÇÃO METALMECÂNICA

  • Definir padrões de produção e montagem
  • Monitorar padrões de qualidade do processo
  • Controlar indicadores da qualidade
  • Analisar causas de não conformidades
  • Implementar ações preventivas e corretivas
  • Acompanhar prazos de produção
  • Coordenar a implantação de projetos
  • Atuar no processo de melhoria contínua

DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES

  • Definir produtos fabricados ou fornecidos
  • Definir capacitação técnica de fornecedores
  • Analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade
  • Realizar análises técnicas de licitações e concorrências

PRESTAR ASSESSORIA PARA O ESTABELECIMENTO DA POLÍTICA E METAS DA EMPRESA

  • Atuar como interface entre funcionários e a gerência
  • Prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos
  • Prestar informações técnicas sobre a produção
  • Prestar informações sobre as comissões de fábrica

DESENVOLVER EQUIPES DE TRABALHO

  • Definir necessidades de treinamento
  • Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
  • Elaborar recursos didáticos
  • Elaborar materiais para apresentações
  • Promover a integração da equipe no trabalho
  • Propor incentivos a criatividade
  • Adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências
  • Preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente

TRABALHAR COM SEGURANÇA

  • Coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho
  • Monitorar a organização e limpeza do setor
  • Avaliar riscos potenciais
  • Determinar medidas para reduzir riscos de acidentes

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar auto-organização
  • Demonstrar autocontrole
  • Raciocinar por analogia
  • Manter relacionamento interpessoal
  • Demonstrar rapidez de raciocínio
  • Demonstrar fluência verbal
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Manter-se comunicativo
  • Agir de maneira pró-ativa
  • Promover integração social do grupo de trabalho
  • Motivar equipe de trabalho
  • Demonstrar responsabilidade
  • Agir com criatividade

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS
Subgrupo principal
TRABALHADORES DA TRANSFORMAÇÃO DE METAIS E DE COMPÓSITOS
Subgrupo
SUPERVISORES DA TRANSFORMAÇÃO DE METAIS E DE COMPÓSITOS
Família
Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.