CONTROLAR PERDAS DE PROCESSOS, PRODUTOS E SERVIÇOS
- Implementar plano de ações preventivas e corretivas
- Acompanhar implementação do plano de ações preventivas e corretivas
Higienista ocupacional
- Código CBO
- 214940
- Situação no catálogo
- Ativa
Quanto ganha
Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 317 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.
Mediana
R$ 2.749
- 25% ganham até
- R$ 2.136
- 25% ganham acima de
- R$ 3.564
A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.
Por estado
Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.
| UF | Mediana | Vínculos |
|---|---|---|
| MG | R$ 6.987 | 37 |
| RS | R$ 2.675 | 25 |
| RN | R$ 2.522 | 135 |
| CE | R$ 1.518 | 47 |
Também conhecida como
Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.
- Higienista industrial
O que faz
Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.
DESENVOLVER MÉTODOS, PROCESSOS, PRODUTOS E SERVIÇOS
- Pesquisar tecnologias
- Pesquisar normas e legislação
- Criar métodos e processos de produção e segurança
- Testar métodos e processos de produção e segurança
- Validar métodos, processos, produtos e/ou serviços
- Compatibilizar métodos, processos, produtos e/ou serviços de acordo com normas e legislação
- Gerar especificações técnicas e de segurança de produtos e/ou serviços
- Gerar especificações técnicas e de segurança de processos e/ou serviços
- Analisar viabilidade técnico-produtiva, econômica e legal
- Propor alterações em equipamentos e produtos de segurança
- Propor criação de produtos de segurança
GERENCIAR SEGURANÇA NO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE
- Classificar exposição a riscos potenciais
- Medir as exposições a fatores ocupacionais de risco
- Providenciar sinalizações de segurança
- Determinar procedimentos de segurança para espaços confinados
- Determinar procedimentos de segurança para atividades com pressão anormal
- Determinar procedimentos de segurança em armazenagem, transporte e utilização de produtos químicos
- Determinar procedimentos para redução ou eliminação de ruídos industriais
- Providenciar avaliação ergonômica de postos de trabalho
- Determinar tipos de equipamentos de proteção individual e coletiva conforme riscos
- Verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais
- Controlar emissão de efluentes líquidos, gasosos e sólidos
- Participar da elaboração do ppra e/ou ppci
- Implantar sistema de gestão da segurança
GERENCIAR EXPOSIÇÕES A FATORES OCUPACIONAIS DE RISCO À SAÚDE
- Elaborar programas de prevenção de risco ambiental (ppra) e demais programas de prevenção
- Analisar projetos de implantação e modificação de instalações, processos, equipamentos e locais de trabalho
- Identificar riscos potenciais à saúde em projetos
- Reconhecer fatores ocupacionais de risco à saúde
- Identificar a exposição potencial do trabalhador aos fatores de risco
- Analisar riscos do processo, da atividade e do local de trabalho
- Pesquisar efeitos à saúde dos fatores de risco
- Caracterizar os grupos de exposição a fatores de risco
- Identificar trabalhador mais exposto
- Identificar medidas de controle existentes para os fatores de risco
- Analisar informações dos programas dos controles médicos
- Analisar indicadores epidemiológicos
- Priorizar riscos a serem medidos
- Elaborar estratégia de amostragem
- Definir metodologia de avaliação
- Efetuar o tratamento estatístico das medições
- Interpretar resultados da avaliação
- Avaliar aceitabilidade dos resultados
- Estabelecer estratégia de avaliação e/ou controle da exposição
- Recomendar medidas de controle
- Verificar eficácia das medidas de controle
COORDENAR EQUIPE E ATIVIDADES DE TRABALHO
- Mapear equipe de trabalho
- Organizar cronograma de equipe de trabalho
- Delegar tarefas
- Verificar necessidades de treinamento de equipe
- Organizar treinamentos
- Capacitar equipe de trabalho
- Avaliar eficácia de treinamentos
- Verificar cumprimento de tarefas
- Avaliar desempenho de equipe de trabalho
- Prestar assessorias técnicas
- Participar de seleção de pessoal
- Participar da definição de perfil de pessoal
EMITIR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
- Elaborar relatórios
- Emitir laudos e/ou pareceres técnicos
- Divulgar resultados e planos de trabalho
- Documentar memória técnica de métodos, processos, produtos e serviços
- Emitir programas de prevenção
- Participar na elaboração de mapa de risco
- Acompanhar perícia técnica
- Elaborar manual de procedimentos complementares
- Prestar consultoria
- Realizar pesquisas
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de antecipar problemas
- Demonstrar raciocínio matemático
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de evidenciar senso crítico
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar liderança
- Demonstrar capacidade de atenção difusa
- Demonstrar capacidade de agir sob pressão
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
- Demonstrar pró-atividade
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar objetividade
- Tomar decisões
- Assumir riscos
Classificação
Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.
- Grande grupo
- PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES
- Subgrupo principal
- PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS EXATAS, FÍSICAS E DA ENGENHARIA
- Subgrupo
- ENGENHEIROS, ARQUITETOS E AFINS
- Família
- Engenheiros de produção, qualidade, segurança e afins
Transparência
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.
Última atualização dos dados: 02/08/2026.