Gerente de turismo

Código CBO: 141525
Situação no catálogo: Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 900 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 5.574

25% ganham até: R$ 3.320
25% ganham acima de: R$ 9.537

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UF	Mediana	Vínculos
SP	R$ 8.584	348
RJ	R$ 6.000	83
PR	R$ 5.328	40
RS	R$ 5.256	33
SC	R$ 5.049	36
BA	R$ 4.880	63
MS	R$ 4.403	23
MG	R$ 3.548	106
GO	R$ 3.143	27
PE	R$ 2.330	22

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

Gerente de operações de turismo
Gerente de produtos de turismo
Gerente operacional de turismo
Tecnólogo em gestão de turismo

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

GERENCIAR SERVIÇOS EM AGÊNCIAS DE TURISMO, HOTÉIS E RESTAURANTES

Definir políticas de atendimento a clientes
Supervisionar serviços de reservas
Supervisionar serviços de eventos
Supervisionar serviços de apoio (manutenção, segurança, informática)
Controlar qualidade dos serviços
Inspecionar apresentação pessoal dos funcionários
Controlar desperdícios
Tratar sugestões e reclamações de clientes
Medir satisfação do cliente

PROMOVER VENDAS DE PRODUTOS E SERVIÇOS

Analisar previsões de mercado
Identificar segmentos de turismo
Avaliar destinos, produtos e serviços prestados
Definir produtos, serviços e preços
Montar pacotes (turísticos, lazer, gastronômicos, feiras e eventos)
Definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços
Participar na elaboração de roteiros turísticos e gastronômicos
Definir parcerias com outras empresas
Representar empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e o
Relacionar-se com a mídia

EXECUTAR ROTINAS ADMINISTRATIVAS

Definir critérios de avaliação dos serviços
Elaborar relatórios gerenciais
Avaliar relatórios de desempenho
Controlar documentação
Controlar inventários
Atender fiscalizações
Atender auditorias
Controlar estoque do almoxarifado

ADMINISTRAR PESSOAL

Definir equipes de trabalho
Definir critérios de seleção de pessoal
Decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários
Definir benefícios aos funcionários
Avaliar necessidade treinamento
Viabilizar treinamento
Monitorar treinamento de funcionários
Aprovar escalas de serviços, férias e treinamento
Promover reuniões da equipe
Criar planos de incentivo
Administrar andamento de questões trabalhistas

GERENCIAR COMPRAS

Definir fornecedores
Montar cadastro de fornecedores
Atender fornecedores
Negociar com fornecedores (qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento
Autorizar compras
Coordenar logística para recebimento de produtos
Avaliar produtos e serviços adquiridos

ADMINISTRAR RECURSOS FINANCEIROS

Elaborar orçamento
Acompanhar fluxo de caixa
Alocar recursos
Avaliar relatórios de atividades financeiras
Acompanhar aplicações financeiras

PRESTAR ASSESSORIA

Participar na elaboração do plano estratégico
Participar na definição da política financeira da empresa
Participar da elaboração de políticas de cargos e salários
Participar da elaboração de normas e procedimentos
Participar na avaliação da política de marketing
Participar na elaboração de planos de emergência
Propor reformas de instalações
Propor investimentos
Fomentar parcerias com órgãos públicos e privados
Participar da promoção de ações sociais

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
Demonstrar fluência verbal
Demonstrar senso de organização
Liderar equipes
Assumir responsabilidade
Demonstrar dinamismo
Motivar equipes
Administrar conflitos
Tomar decisões
Demonstrar capacidade de negociação

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo: MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal: GERENTES
Subgrupo: GERENTES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
Família: Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.