DEFINIR POLÍTICA INSTITUCIONAL
- Estabelecer rede de relações institucionais
Gerente de serviços sociais
- Código CBO
- 131120
- Situação no catálogo
- Ativa
Quanto ganha
Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 7.938 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.
Mediana
R$ 5.302
- 25% ganham até
- R$ 3.334
- 25% ganham acima de
- R$ 7.591
A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.
Por estado
Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.
| UF | Mediana | Vínculos |
|---|---|---|
| DF | R$ 12.458 | 176 |
| RR | R$ 6.657 | 42 |
| SP | R$ 6.637 | 2.368 |
| MS | R$ 6.499 | 126 |
| RJ | R$ 5.845 | 675 |
| SC | R$ 5.636 | 164 |
| RS | R$ 5.480 | 334 |
| PR | R$ 5.057 | 261 |
| MT | R$ 5.000 | 125 |
| MA | R$ 4.820 | 61 |
| ES | R$ 4.818 | 187 |
| MG | R$ 4.740 | 1.233 |
| AM | R$ 4.129 | 114 |
| PA | R$ 4.001 | 118 |
| AC | R$ 3.718 | 20 |
| PE | R$ 3.546 | 279 |
| BA | R$ 3.500 | 551 |
| CE | R$ 3.160 | 369 |
| GO | R$ 3.000 | 205 |
| RO | R$ 3.000 | 37 |
| PI | R$ 2.800 | 113 |
| PB | R$ 2.787 | 95 |
| SE | R$ 2.649 | 60 |
| AL | R$ 2.609 | 33 |
| RN | R$ 2.251 | 86 |
| TO | R$ 2.121 | 98 |
Também conhecida como
Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.
- Chefe de serviço de pesquisa e estatística
- Coordenador de projetos sociais
- Diretor de futebol
- Gerente de organização social de interesse público
- Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)
O que faz
Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.
PLANEJAR ATIVIDADES
- Definir estratégias operacionais
- Elaborar programa anual de trabalho
- Alocar recursos
- Planejar agenda de reuniões
- Elaborar cronograma de atividades
- Priorizar atividades
ADMINISTRAR PROJETOS SOCIAIS E CULTURAIS
- Monitorar projetos em comunidades
- Avaliar execução do projeto
- Organizar logística
- Definir plano de divulgação
- Elaborar relatórios de resultados do projeto
- Avaliar execução do cronograma físico-financeiro
- Estabelecer critérios de contratação de serviços
- Negociar com fornecedores de serviços
CAPTAR RECURSOS PARA PROJETOS CULTURAIS E SOCIAIS
- Identificar potenciais financiadores
FOMENTAR AÇÕES CULTURAIS NA COMUNIDADE
- Promover a organização de atividades comunitárias
- Promover a organização de campanhas de conscientização
- Promover a organização de campanhas de mobilização social
- Coordenar ações na área social
- Coordenar eventos
ORIENTAR A ELABORAÇÃO DE PROJETOS
- Definir objetivos do projeto
- Estabelecer metodologias
- Enquadrar projetos na legislação vigente
- Definir escopo de projeto
- Definir público alvo
- Analisar viabilidade do projeto
- Orçar projeto
- Dimensionar equipe de trabalho
- Estabelecer indicadores de avaliação de projeto
- Elaborar relatórios técnicos
- Estabelecer parceiros na implementação do projeto
- Redimensionar atividades
COORDENAR EQUIPES DE TRABALHO
- Estabelecer canais de comunicação interna
- Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento
- Delegar responsabilidades
- Avaliar desempenho da equipe
- Selecionar recursos humanos
- Coordenar atividades de trabalho voluntário
- Zelar pelas condições de trabalho
- Implementar atividades de treinamento
- Compartilhar informações com equipe de trabalho
DEFINIR POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
- Participar na definição de cargos e salários
- Definir benefícios
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
- Demonstrar sociabilidade
- Atualizar-se tecnicamente
- Demonstrar motivação
- Agir com dinamismo
- Ponderar opiniões divergentes
- Administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de discernimento
- Tomar decisão
- Trabalhar com determinação
- Apresentar soluções criativas
- Agir com iniciativa
- Liderar equipe
- Objetivar comunicação
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Demonstrar capacidade de persuasão
- Demonstrar clareza de expressão verbal
Classificação
Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.
- Grande grupo
- MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
- Subgrupo principal
- DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DA EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
- Subgrupo
- DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DE EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
- Família
- Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Transparência
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.
Última atualização dos dados: 02/08/2026.