Gerente de segurança da informação

Código CBO: 142525
Situação no catálogo: Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 1.781 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 18.546

25% ganham até: R$ 12.516
25% ganham acima de: R$ 25.423

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UF	Mediana	Vínculos
SP	R$ 20.142	1.131
RJ	R$ 19.342	126
DF	R$ 17.552	46
RS	R$ 16.849	49
ES	R$ 16.084	30
CE	R$ 15.758	36
MG	R$ 15.710	117
PR	R$ 15.455	58
SC	R$ 14.477	41
PE	R$ 14.104	32
GO	R$ 11.490	23
BA	R$ 6.858	23

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

Coordenador de segurança da informação
Gerente de cyber security

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

GERENCIAR OPERAÇÃO DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Analisar demandas
Propor melhorias nos processos operacionais
Aplicar melhorias nos processos operacionais
Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida)
Revisar pontos auditados
Garantir atualização do plano de contingência
Acompanhar execução orçamentária
Acompanhar atividades de gestão de mudanças
Monitorar resultados
Garantir integração dos produtos
Garantir qualidade de serviços e projetos
Analisar consolidação de indicadores de ocorrências
Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação
Administrar cumprimento das metas e prazos de atendimento
Administrar incidentes de segurança da informação
Gerenciar processo de coleta, análise e mitigação de ameaças de segurança

GERIR PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Assegurar cumprimento de normas e padrões
Gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos
Gerir escopo do projeto
Gerir custos e prazos de execução
Gerir andamento do projeto
Gerir prestação de serviços terceirizados
Negociar mudanças de escopo, custos e prazos com clientes
Negociar com fornecedores
Aprovar alteração de escopo do projeto
Coordenar implantação do projeto
Aprovar homologação de equipamentos e/ou softwares
Garantir segurança da informação

IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE APLICAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Prospectar soluções tecnológicas
Participar da elaboração da análise de risco
Analisar qualidade de soluções propostas
Estimar benefícios de soluções
Apresentar soluções e alternativas

PLANEJAR ATIVIDADES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Prever impactos de projetos e serviços
Definir escopo do projeto e serviço
Participar da definição da estratégia de desenvolvimento
Estabelecer política de segurança de tecnologia da informação
Definir necessidades de recursos humanos
Elaborar orçamento e cronograma
Ponderar viabilidade do custo de controle em relação aos riscos
Estabelecer prioridades
Elaborar propostas de projetos e serviços
Definir matriz de responsabilidades
Estabelecer acordo de nível de serviços
Estabelecer metas e prazos
Traçar plano de comunicação
Traçar plano de contingência
Participar do planejamento da simulação e execução de plano de contingência
Homologar plano de contingência

ADMINISTRAR EQUIPES

Disponibilizar equipe
Delegar atribuições à equipe
Promover integração da equipe
Gerir produtividade da equipe
Avaliar desempenho da equipe
Distinguir talentos e potencialidades individuais
Promover capacitação da equipe
Definir perfis dos profissionais da área
Identificar necessidades de contratação e demissão
Aprovar programação de férias de funcionários
Aprovar seleção de funcionários
Orientar equipe para atingir resultados
Cobrar resultados
Realizar reuniões de acompanhamento com a equipe
Motivar equipes

INTERARGIR COM OUTRAS ÁREAS

Participar da criação de normas e procedimentos
Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias
Definir padrões de segurança
Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas
Acompanhar processos de auditoria interna e externa
Relatar andamento de projetos
Divulgar planos e metas da área
Divulgar resultados da área
Promover concientização e treinamento de segurança da informação
Representar a empresa em fóruns, congressos, academias e eventos
Apresentar cases de sucessos

GERENCIAR INFRAESTRUTURA DE TI (HARDWARE, SOFTWARE E TELECOMUNICAÇÕES)

Estruturar plano de capacidade de infraestrutura
Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura)
Gerir relacionamentos com prestadores de serviços
Atender demandas das partes interessadas
Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de infraestrutura

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Demonstrar capacidade de tomar decisões
Demonstrar capacidade de liderança
Demonstrar capacidade de persuasão
Demonstrar capacidade de negociação
Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
Antever cenários futuros
Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
Demonstrar capacidade de comunicação
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
Demonstrar capacidade de delegação
Demonstrar capacidade de organização
Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
Demonstrar capacidade de adaptar-se à mudanças
Demonstrar capacidade de conduzir reuniões
Demonstrar capacidade de pró-atividade
Demonstrar capacidade de agir sob pressão
Demonstrar capacidade de identificar talentos
Demonstrar capacidade de administrar conflitos
Demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias
Demonstrar capacidade de resiliência

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo: MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal: GERENTES
Subgrupo: GERENTES DE ÁREAS DE APOIO
Família: Gerentes de tecnologia da informação

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.