99K

Gerente de operações de transportes

Código CBO
141605
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 13.695 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 5.488

25% ganham até
R$ 3.624
25% ganham acima de
R$ 9.568

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
RJR$ 7.502891
SPR$ 6.7234.213
APR$ 5.93835
ESR$ 5.446326
RSR$ 5.380785
AMR$ 5.357176
DFR$ 5.325131
SCR$ 5.268756
PRR$ 5.259894
MGR$ 5.0841.613
PAR$ 5.062327
MTR$ 5.000548
PER$ 5.000340
MSR$ 4.707232
BAR$ 4.688580
MAR$ 4.549175
CER$ 4.520313
GOR$ 4.438499
PBR$ 4.317228
SER$ 4.30063
TOR$ 4.047110
PIR$ 4.02587
RNR$ 3.833134
ROR$ 3.766137
ALR$ 3.47472

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Agente de navio - no transporte marítimo
  • Encarregado de operação de porto
  • Gerente de frota
  • Gerente de operações e transportes
  • Gerente de tráfego
  • Gerente de transportes
  • Gerente técnico operacional de transporte
  • Subgerente nos transportes

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

PLANEJAR ATIVIDADES DE ARMAZENAMENTO, DISTRIBUIÇÃO, TRANSPORTES E COMUNICAÇÕES

  • Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....)
  • Definir processos de trabalho
  • Definir plano operacional e de manutenção
  • Planejar recursos humanos e materiais para as operações
  • Elaborar orçamentos
  • Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....)
  • Elaborar normas e procedimentos
  • Aprovar normas e procedimentos
  • Elaborar plano de contingência e ações preventivas
  • Planejar desenvolvimento de mão-de-obra
  • Planejar expansão de áreas de atendimento
  • Planejar expansão de capacidade de atendimento
  • Planejar alternativas de terceirização
  • Estabelecer padrões para serviços subcontratados
  • Planejar soluções de atendimento a clientes
  • Definir linhas e itinerários
  • Planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros)
  • Planejar serviços de rádio-chamada
  • Revisar planos

ADMINISTRAR EQUIPES

  • Delegar atribuições
  • Distribuir tarefas
  • Estimular a motivação da equipe
  • Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias
  • Equalizar cargos e remunerações
  • Administrar conflitos
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento
  • Requisitar treinamento e desenvolvimento
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...)
  • Programar escala de férias
  • Administrar rotatividade de pessoal
  • Administrar remanejamentos de pessoal
  • Detectar necessidade de contratação de pessoal
  • Requisitar contratações e desligamentos de funcionários
  • Selecionar canditados
  • Contribuir na elaboração do plano de carreira
  • Contribuir na elaboração de descrição de cargos
  • Preparar substituto

GERIR RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS DA ÁREA

  • Analisar demanda operacional
  • Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos
  • Otimizar uso de recursos materiais
  • Otimizar uso do espaço físico
  • Racionalizar custos operacionais
  • Priorizar alocação de recursos
  • Autorizar requisições de compras
  • Autorizar gastos com terceirização
  • Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....)
  • Autorizar alienação de equipamentos
  • Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros

CONTROLAR PROCESSO OPERACIONAL

  • Solucionar reclamações de clientes
  • Acionar plano de contingência
  • Acionar serviços de manutenção
  • Controlar serviços de manutenção
  • Monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....)
  • Monitorar roteiros e itinerários de veículos
  • Controlar disponibilidade de veículos
  • Controlar execução de serviços de terceiros
  • Controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos
  • Controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo

AVALIAR RESULTADOS

  • Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...)
  • Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...)
  • Aplicar medidas para corrigir distorções
  • Avaliar execução orçamentária
  • Avaliar inovações
  • Avaliar desempenhos das equipes

BUSCAR NOVAS TECNOLOGIAS

  • Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....
  • Propor inovações tecnológicas
  • Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais
  • Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros
  • Adaptar processos operacionais às novas tecnologias
  • Implantar inovações
  • Divulgar implantação de inovações

ASSESSORAR DIRETORIA E SETORES DA EMPRESA

  • Assessorar na elaboração do plano estratégico
  • Interagir com outros setores
  • Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação
  • Negociar condições e prioridades de projetos
  • Representar a empresa publicamente
  • Atender auditoria e inspeções internas e externas
  • Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa
  • Preparar relatórios gerenciais
  • Redigir comunicados e orientações

PROMOVER CONDIÇÕES DE SEGURANÇA, SAÚDE, MEIO AMBIENTE E QUALIDADE

  • Zelar pelo cumprimento das normas de segurança
  • Zelar pela organização do local de trabalho
  • Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral
  • Identificar a necessidade de estratégias de segurança
  • Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
  • Colaborar na definição de epis e epcs
  • Promover ações de preservação ambiental
  • Qualificar fornecedores
  • Eliminar não-conformidades
  • Providenciar reposição de epis e epcs
  • Transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes
  • Encaminhar ofícios aos orgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença)

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar credibilidade
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar liderança
  • Delegar tarefas
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Relacionar-se interpessoalmente
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de empreendimento
  • Demonstrar decisão
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Agir com criatividade
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Manter-se atualizado profissionalmente

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
GERENTES
Subgrupo
GERENTES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
Família
Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.