99K

Gerente de crédito rural

Código CBO
141730
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 237 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 4.917

25% ganham até
R$ 3.721
25% ganham acima de
R$ 10.426

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
SPR$ 27.77534
MGR$ 8.10725
SCR$ 4.46572
RSR$ 4.11467

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

COMERCIALIZAR PRODUTOS E SERVIÇOS FINANCEIROS

  • Visitar clientes
  • Identificar necessidade de cliente
  • Executar políticas de manutenção de clientes
  • Estudar sugestões de clientes
  • Solucionar reclamações de clientes
  • Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços
  • Conferir autenticidade de informações
  • Executar consultas de crédito
  • Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores
  • Analisar evolução de inadimplência das carteiras
  • Fomentar prospecção de clientes
  • Incrementar resultados

IMPLEMENTAR PROCESSOS OPERACIONAIS

  • Implementar políticas internas e externas
  • Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras
  • Ajustar parâmetros operacionais
  • Assegurar padrões de atendimento
  • Participar de comitê de crédito
  • Acompanhar formalização de operações
  • Verificar enquadramento de garantias
  • Checar aplicação do crédito na finalidade
  • Monitorar qualidade da carteira de crédito
  • Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito

PLANEJAR PROCESSOS DE OPERAÇÕES BANCÁRIAS

  • Examinar operações gerenciais
  • Prever impactos de normas internas e externas
  • Detectar riscos inerentes ao processo operacional
  • Otimizar fluxo de trabalho
  • Participar do comitê operacional e de produtos
  • Atribuiir perfil de acesso aos sistemas

COORDENAR DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DE PRODUTOS, SERVIÇOS E PROCESSOS

  • Reconhecer nichos de mercado
  • Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços
  • Avaliar riscos inerentes ao produto
  • Especificar condições e fluxos operacionais
  • Obter conformidade legal de produtos e serviços
  • Submeter contratos de produtos à validação do jurídico
  • Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos
  • Validar contratos de produtos com compliance
  • Homologar piloto de produtos, serviços e processos
  • Recomendar ações de marketing e vendas
  • Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas

GERENCIAR PESSOAS

  • Determinar perfil de ocupações
  • Adequar perfil ocupacional à função
  • Selecionar pessoas
  • Propor remuneração de pessoal
  • Coordenar equipes
  • Motivar equipes
  • Administrar conflitos
  • Promover interação da equipe
  • Realizar avaliação cruzada de desempenho
  • Avaliar potencial de pessoal da equipe
  • Sugerir promoção de pessoal
  • Programar desenvolvimento de equipes
  • Promover treinamento e desenvolvimento de equipes
  • Delegar atribuições
  • Programar férias da equipe
  • Remanejar pessoal
  • Dispensar pessoas

TRAÇAR PLANO DIRETOR PARA ÁREAS DE CRÉDITO, PRODUTOS E COMERCIALIZAÇÃO

  • Analisar mercado e concorrência
  • Estabelecer objetivos e metas
  • Definir estrutura organizacional da área
  • Definir atribuições para cada cargo
  • Estabelecer prioridades
  • Elaborar orçamento da área
  • Estabelecer indicadores de resultados
  • Revisar plano diretor
  • Submeter plano diretor à aprovação superior

COMUNICAR-SE

  • Consolidar informações gerenciais
  • Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes
  • Atender auditoria interna e externa
  • Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos
  • Interagir com demais áreas do banco
  • Participar de projetos da instituição
  • Participar das comissões febraban, abecip
  • Conduzir reuniões com equipe
  • Divulgar normas e procedimentos
  • Divulgar objetivos e metas da área

ADMINISTRAR RECURSOS MATERIAIS, FINANCEIROS E SERVIÇOS DE TERCEIROS

  • Controlar orçamento da área
  • Controlar custos
  • Contratar serviços terceirizados
  • Autorizar pagamento de serviços terceirizados
  • Controlar execução de serviços de terceiros
  • Solicitar manutenção de sistemas informatizados
  • Solicitar compra de equipamentos
  • Autorizar manutenção de sistemas informatizados

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
  • Demonstrar lideraça
  • Demonstrar poder de decisão
  • Demonstrar percepção (feeling)
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Respeitar valores da instituição
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar raciocínio analítico
  • Demonstrar pensamento estruturado
  • Reciclar-se profissionalmente
  • Demonstrar visão gerencial
  • Demonstrar segurança
  • Demonstrar persuasão

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
GERENTES
Subgrupo
GERENTES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
Família
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.