99K

Especialista em desenvolvimento de cigarros

Código CBO
142610
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 30 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 17.851

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Blender (cigarros)
  • Flavourist (cigarros)
  • Flavourista (cigarros)

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

PROVER SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS PARA PRODUTOS, PROCESSOS E SERVIÇOS

  • Prospectar tecnologia
  • Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição
  • Avaliar novas tecnologias
  • Pesquisar mercado
  • Pesquisar necessidades do cliente
  • Buscar parcerias
  • Elaborar propostas de projetos de pesquisa
  • Definir especificações de produtos
  • Definir especificações de equipamentos
  • Adaptar tecnologias à realidade nacional
  • Participar de congressos, feiras e visitas técnicas

PROMOVER A TRANSFERÊNCIA DE SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS PARA O SETOR PRODUTIVO

  • Identificar potenciais receptores da nova tecnologia
  • Aprovar documentação técnica
  • Coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
  • Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
  • Coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos
  • Acompanhar produção de lote piloto
  • Prestar consultoria técnica para produção em escala industrial
  • Validar primeira produção em escala industrial
  • Monitorar qualidade dos produtos
  • Promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia

DESENVOLVER PRODUTOS

  • Definir características dos produtos
  • Definir "blend"
  • Definir melados e essências
  • Selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira)
  • Definir parâmetros físicos
  • Relizar análises físicas e químicas
  • Realizar análises sensoriais
  • Identificar necessidade de ajuste de especificações

VALIDAR NOVAS TECNOLOGIAS, NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS

  • Rastrear resultados
  • Examinar documentos
  • Verificar conformidades técnicas e legais
  • Comprovar reprodutibilidade da tecnologia
  • Comprovar eficiência de novos processos produtivos
  • Comprovar eficiência da tecnologia
  • Comprovar eficácia de novos produtos

PROTEGER PROPRIEDADE INTELECTUAL DA INSTITUIÇÃO

  • Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual
  • Fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual

IMPLEMENTAR DECISÕES DE P&D

  • Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos
  • Compatibilizar recursos humanos
  • Compatibilizar recursos econômicos
  • Compatibilizar recursos materiais
  • Compatibilizar serviços
  • Negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos
  • Elaborar procedimentos operacionais
  • Participar da elaboração da política da qualidade
  • Participar da implementação das normas de qualidade
  • Implementar sistema da qualidade na área de p&d
  • Assessorar diretoria na área de p&d

DISSEMINAR RESULTADOS E ATIVIDADES

  • Elaborar relatórios
  • Aprovar emissão de laudos técnicos
  • Analisar artigos para publicação
  • Revisar publicações técnicas
  • Publicar artigos
  • Promover eventos técnicos

OTIMIZAR DESEMPENHO DA ÁREA DE P&D

  • Identificar indicadores de desempenho
  • Monitorar indicadores de desempenho
  • Avaliar desempenho da área de p&d
  • Definir ações de melhoria
  • Implementar ações de melhoria
  • Promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho

GERENCIAR RECURSOS DE P&D

  • Coordenar equipes de pesquisa
  • Coordenar projetos
  • Elaborar planejamento
  • Monitorar planejamento
  • Corrigir planejamento
  • Participar da definição de cargos e funções
  • Definir perfis profissionais
  • Participar do processo de seleção de pessoal
  • Capacitar profissionais da equipe
  • Direcionar aprimoramento profissional da equipe
  • Avaliar desempenho da equipe
  • Gerenciar oçamento
  • Integrar diferentes áreas de atuação da empresa

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões
  • Liderar equipes
  • Demonstrar persistência
  • Demonstrar capacidade de desenvolver equipes
  • Demonstrar senso de oportunidade
  • Demonstrar capacidade de adaptação
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar poder de síntese
  • Demonstrar perspicácia
  • Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar)
  • Demonstrar capacidade de análise

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
GERENTES
Subgrupo
GERENTES DE ÁREAS DE APOIO
Família
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.