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Especialista de políticas públicas e gestão governamental - eppgg

Código CBO
111505
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 4.392 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 16.568

25% ganham até
R$ 5.824
25% ganham acima de
R$ 31.495

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
MTR$ 36.69273
DFR$ 33.0861.165
SER$ 28.59523
GOR$ 28.025130
PER$ 24.962676
BAR$ 22.163140
ACR$ 14.274115
MGR$ 12.506598
RNR$ 7.175185
SPR$ 5.972433
ESR$ 5.91466
RJR$ 4.11042
PAR$ 3.91525
APR$ 3.146427
PRR$ 3.000180

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

FORMULAR POLÍTICAS PÚBLICAS

  • Analisar cenário
  • Diagnosticar problemas
  • Mapear partes interessadas
  • Realizar estudos técnicos
  • Identificar prioridades
  • Modelar políticas
  • Modelar planos
  • Realizar consultas públicas
  • Propor alternativas estratégicas
  • Propor linhas de ação
  • Propor regramentos jurídicos

COORDENAR PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL

  • Projetar cenários
  • Subsidiar definição de objetivos de governo
  • Subsidiar definição de objetivos setoriais
  • Verificar consistência dos objetivos setoriais com os objetivos estratégicos
  • Definir programas e ações
  • Definir metas
  • Desenvolver sistema de indicadores
  • Desdobrar planejamento

ELABORAR ORÇAMENTO

  • Projetar parâmetros macroeconômicos
  • Detalhar programação orçamentária

GERENCIAR A IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS

  • Gerenciar programas e ações
  • Alocar recursos (materiais, humanos e financeiros)
  • Articular recursos e processos
  • Administrar recursos (materiais, humanos e financeiros)
  • Buscar apoio político e institucional
  • Promover articulações intra e inter institucionais
  • Interagir com as partes interessadas
  • Gerenciar equipes e atividades
  • Desenvolver ferramentas de gestão
  • Selecionar ferramentas de gestão
  • Propor instrumentos de contratação
  • Promover a realização de parcerias e acordos
  • Executar orçamento
  • Monitorar implementação das políticas públicas
  • Realizar prestação de contas

ADMINISTRAR ORÇAMENTO

  • Monitorar implementação do ppa
  • Monitorar execução orçamentária
  • Revisar parâmetros, receitas, despesas, despesas não obrigatórias e cenário fiscal
  • Propor distribuição dos recursos
  • Estabelecer programação orçamentária
  • Propor alterações orçamentárias
  • Preparar relatório de avaliação de receitas e despesas
  • Acompanhar discussão e tramitação do orçamento e do ppa no legislativo

AVALIAR POLÍTICAS PÚBLICAS

  • Avaliar impactos de políticas públicas
  • Avaliar processos de execução das políticas públicas
  • Aferir execução das políticas públicas
  • Avaliar programas e ações
  • Avaliar plano plurianual
  • Revisar orçamento
  • Revisar programas e ações
  • Revisar plano plurianual

ASSESSORAR AUTORIDADES

  • Assessorar tomada de decisões
  • Elaborar pareceres, notas técnicas e informativas
  • Municiar autoridade com informações
  • Orientar autoridades para participação em eventos, reuniões e colegiados
  • Representar autoridades em eventos, reuniões e colegiados
  • Acompanhar tramitação de propostas no legislativo
  • Acompanhar decisões do poder judiciário

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar sensibilidade política
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar flexibilidade
  • Administrar conflitos
  • Trabalhar em equipe
  • Demonstrar liderança
  • Demonstrar pró-atividade
  • Trabalhar sob pressão
  • Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de articulação
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar capacidade de organização

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
MEMBROS SUPERIORES E DIRIGENTES DO PODER PÚBLICO
Subgrupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER LEGISLATIVO, EXECUTIVO E JUDICIÁRIO
Família
Gestores públicos

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.