ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS
- Definir perfil da equipe
- Selecionar pessoal
- Identificar necessidades de especialização dos funcionários
- Treinar pessoal da empresa e terceirizados
- Desenvolver líderes de equipes
- Coordenar reuniões com equipes e facilitadores
- Avaliar desempenhos
- Controlar absenteísmo