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Dirigente de partido político

Código CBO
114105
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 2.651 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 4.181

25% ganham até
R$ 2.747
25% ganham acima de
R$ 5.633

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
MSR$ 7.20589
SCR$ 5.985124
RJR$ 5.400125
RNR$ 5.302799
MGR$ 5.004108
SPR$ 4.780100
RSR$ 4.18168
MAR$ 3.800122
BAR$ 3.03638
TOR$ 2.747888
GOR$ 1.51893

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Assessor político partidário
  • Assessr
  • Dirigente partidário
  • Dirigente político
  • Líder partidário

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

DESENVOLVER AÇÕES POLÍTICO-PARTIDÁRIAS

  • Diagnosticar a realidade
  • Analisar conjunturas
  • Opinar sobre questões críticas
  • Formular bandeiras e projetos políticos
  • Formular políticas
  • Definir objetivos políticos
  • Priorizar políticas
  • Definir estratégias
  • Formular proposta programática
  • Discutir proposta programática
  • Coordenar a tomada de decisões
  • Participar da tomada de decisões
  • Estabelecer relações interpartidárias
  • Negociar espaços políticos
  • Coordenar a realização de assembléias e convenções
  • Formar comitês

PROMOVER EVENTOS POLÍTICOS

  • Definir calendário de eventos políticos
  • Definir objetivo
  • Definir público-alvo
  • Definir conteúdo
  • Solicitar autorização para uso do espaço
  • Organizar infraestrutura
  • Solicitar apoio logístico
  • Contratar serviços complementares
  • Coordenar cursos de formação política
  • Avaliar resultados

COORDENAR CAMPANHAS ELEITORAIS

  • Formular propostas eleitorais
  • Organizar chapas
  • Articular coligações
  • Organizar comunicação da campanha
  • Definir agenda de visitas
  • Orientar cabos eleitorais
  • Contratar pesquisa eleitoral
  • Coordenar pesquisa eleitoral
  • Analisar resultados das pesquisas eleitorais

ESTRUTURAR O PARTIDO

  • Identificar bases eleitorais
  • Criar comissões provisórias
  • Criar diretórios
  • Prestar suporte legal
  • Formar cadastros de filiados
  • Desenvolver atividades políticas locais
  • Elaborar estatutos
  • Elaborar ideário do partido
  • Elaborar normas e procedimentos
  • Elaborar regimento interno
  • Elaborar código de ética

ATENDER À LEGISLAÇÃO ELEITORAL

  • Consultar legislação eleitoral
  • Encaminhar documentação
  • Registrar filiações
  • Encaminhar listas de candidatos
  • Legalizar chapas
  • Legalizar mudanças de direção partidária
  • Prestar conta dos recursos financeiros
  • Prestar conta da campanha eleitoral
  • Responder a consultas do tribunal
  • Representar o partido

ADMINISTRAR RECURSOS FINANCEIROS

  • Administrar o fundo partidário
  • Buscar contribuições especiais de pessoas físicas e jurídicas
  • Controlar contribuições de organismos e dirigentes
  • Orçar eventos partidários
  • Orçar programas partidários
  • Discutir orçamento
  • Definir limite de gastos
  • Efetuar pagamentos diversos
  • Consolidar prestação de contas de candidatos
  • Supervisionar contabilidade do partido

GERENCIAR RECURSOS HUMANOS E MATERIAIS

  • Selecionar pessoal
  • Contratar pessoal
  • Formar equipes
  • Qualificar pessoal
  • Montar plantões
  • Definir necessidades de material
  • Orçar material
  • Comprar material
  • Controlar material
  • Contratar serviços de manutenção

COMUNICAR-SE

  • Difundir ações políticas do partido
  • Divulgar eventos do partido
  • Divulgar informações internas e externas
  • Avaliar imagem do partido
  • Atender a população
  • Elaborar correspondência e relatórios
  • Confeccionar manuais de orientação
  • Coordenar edição de material de divulgação
  • Estabelecer relações com a mídia

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Atualizar-se
  • Motivar o pessoal
  • Delegar poder
  • Estabelecer relacionamento interpessoal
  • Contornar situações adversas
  • Zelar pelo cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos
  • Interagir com seus pares
  • Identificar lideranças
  • Demonstrar motivação
  • Demonstrar fluência verbal
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar liderança
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de análise e síntese
  • Operar recursos de informática
  • Demonstrar paciência

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
MEMBROS SUPERIORES E DIRIGENTES DO PODER PÚBLICO
Subgrupo
DIRIGENTES E ADMINISTRADORES DE ORGANIZAÇÃO DE INTERESSE PÚBLICO
Família
Dirigentes de partidos políticos

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.