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Diretor de serviços sociais

Código CBO
131110
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 2.001 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 4.000

25% ganham até
R$ 2.514
25% ganham acima de
R$ 6.089

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
RJR$ 6.035101
SPR$ 5.799489
RSR$ 4.76392
MTR$ 4.72631
PAR$ 4.61129
PRR$ 4.46375
SCR$ 4.30387
MGR$ 4.088221
MSR$ 3.87973
GOR$ 3.35094
CER$ 3.000108
ROR$ 3.00037
PER$ 2.71859
BAR$ 2.500215
ESR$ 2.30029
PIR$ 2.21426
TOR$ 2.20079
RNR$ 2.00043
PBR$ 1.98047

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Diretor de departamento de esportes
  • Diretor de osip (organização social de interesse público)

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

DEFINIR POLÍTICA INSTITUCIONAL

  • Atualizar missão da instituição
  • Definir objetivos da instituição
  • Definir metas da instituição
  • Definir demandas sociais e culturais
  • Estabelecer rede de relações institucionais
  • Representar a instituição
  • Definir estratégia de marketing
  • Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição

ADMINISTRAR PROJETOS SOCIAIS E CULTURAIS

  • Selecionar projetos sociais
  • Definir plano de divulgação
  • Avaliar resultados do projeto

CAPTAR RECURSOS PARA PROJETOS CULTURAIS E SOCIAIS

  • Definir estratégia de captação de recursos
  • Identificar potenciais financiadores
  • Selecionar projeto para financiamento
  • Negociar com financiadores
  • Estabelecer parcerias

FOMENTAR AÇÕES CULTURAIS NA COMUNIDADE

  • Propor atividades de incentivo cultural e social
  • Promover a organização de atividades comunitárias
  • Promover a organização de campanhas de conscientização
  • Sugerir políticas públicas
  • Promover a organização de campanhas de mobilização social
  • Coordenar eventos

ORIENTAR A ELABORAÇÃO DE PROJETOS

  • Obter informações para subsídio do projeto
  • Definir objetivos do projeto
  • Definir escopo de projeto
  • Definir público alvo
  • Analisar viabilidade do projeto
  • Estabelecer indicadores de avaliação de projeto
  • Estabelecer parceiros na implementação do projeto

COORDENAR EQUIPES DE TRABALHO

  • Estabelecer canais de comunicação interna
  • Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento
  • Delegar responsabilidades
  • Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários
  • Avaliar desempenho da equipe
  • Compartilhar informações com equipe de trabalho

DEFINIR POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

  • Participar na definição de cargos e salários
  • Definir benefícios

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar sociabilidade
  • Atualizar-se tecnicamente
  • Demonstrar motivação
  • Agir com dinamismo
  • Ponderar opiniões divergentes
  • Administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade de discernimento
  • Tomar decisão
  • Trabalhar com determinação
  • Apresentar soluções criativas
  • Agir com iniciativa
  • Liderar equipe
  • Objetivar comunicação
  • Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Demonstrar clareza de expressão verbal

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DA EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
Subgrupo
DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DE EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
Família
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.