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Diretor de produção e operações em empresa agropecuária

Código CBO
122105
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 422 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 8.157

25% ganham até
R$ 3.501
25% ganham acima de
R$ 35.182

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
PRR$ 35.75937
SPR$ 32.70597
RSR$ 19.32031
MTR$ 13.41241
GOR$ 9.71021
MGR$ 5.93850
BAR$ 3.00029

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Diretor de produção na agropecuária

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

DEFINIR POLÍTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA

  • Definir auditorias
  • Pesquisar metodologias de gestão
  • Definir programas de investimento
  • Definir programas de integração, internos e externos
  • Participar da elaboração de campanhas publicitárias
  • Promover o cumprimento das normas ambientais
  • Avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa
  • Estabelecer programas de relacionamento com a comunidade
  • Avaliar os resultados contábeis da empresa
  • Analisar a execução orçamentária da empresa
  • Participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias
  • Participar das políticas de definição de horários de trabalho
  • Definir prêmios e incentivos aos funcionários
  • Decidir prêmios e incentivos aos funcionários
  • Atender à legislação vigente

ESTABELECER PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  • Definir objetivos de produtividade e rentabilidade
  • Definir metas e alternativas de produção
  • Analisar informações da empresa e do mercado
  • Definir consultorias
  • Decidir estratégias de suprimentos e vendas
  • Estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos
  • Participar da elaboração da política financeira
  • Participar da decisão da implementação do orçamento
  • Elaborar critérios de otimização da produção
  • Definir critérios de investimento
  • Acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais
  • Aumentar rentabilidade

AVALIAR DESEMPENHO DA PRODUÇÃO

  • Resolver problemas emergenciais
  • Controlar a evolução da produção
  • Avaliar qualidade da produção
  • Definir a estrutura organizacional da empresa
  • Avaliar cronogramas de produção
  • Definir estratégias operacionais

TRAÇAR ESTRATÉGIAS COMERCIAIS

  • Definir indicadores de mercado
  • Avaliar concorrência
  • Estudar o comportamento do mercado consumidor
  • Administrar informações meteorológicas
  • Promover a imagem do produto e da marca
  • Analisar viabilidade econômica dos produtos
  • Planejar políticas fiscais e tributárias
  • Buscar alternativas de produção e investimento
  • Buscar certificação de produtos e processos produtivos
  • Desenvolver canais de comercialização
  • Participar da elaboração de programas de pós-venda

ADMINISTRAR OS RECURSOS DA EMPRESA

  • Aprovar recursos
  • Acompanhar alocação dos recursos
  • Dimensionar a relação custo - benefício das compras
  • Autorizar necessidade de compras
  • Controlar execução dos investimentos
  • Controlar investimentos

PARTICIPAR DE NEGOCIAÇÕES

  • Participar de órgãos de classe
  • Negociar junto às entidades de classe
  • Participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais
  • Promover negociações com as hierarquias da empresa
  • Participar da elaboração de contratos
  • Negociar compras e vendas
  • Representar legalmente a empresa

PROMOVER PESQUISA E DESENVOLVIMENTO

  • Avaliar novas tecnologias
  • Participar da elaboração de programas de recursos humanos
  • Promover parcerias
  • Participar de eventos técnicos
  • Pesquisar novos produtos e mercados
  • Promover políticas internas de novas idéias e sugestões
  • Promover melhoria contínua do processo produtivo

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar disciplina
  • Demonstrar senso político
  • Evidenciar organização
  • Demonstrar iniciativa
  • Desenvolver flexibilidade
  • Evidenciar comprometimento profissional
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar persistência
  • Desenvolver capacidade de delegar
  • Raciocinar estrategicamente
  • Evidenciar liderança
  • Desenvolver senso de empreendedorismo
  • Cultivar visão holística
  • Evidenciar ética profissional
  • Demonstrar responsabilidade
  • Demonstrar autoridade

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
DIRIGENTES DE EMPRESAS E ORGANIZAÇÕES (EXCETO DE INTERESSE PÚBLICO)
Subgrupo
DIRETORES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
Família
Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aqüícola e florestal

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.