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Diretor de produção e operações da indústria de transformação, extração mineral e utilidades

Código CBO
122205
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 1.417 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 44.842

25% ganham até
R$ 17.378
25% ganham acima de
R$ 62.250

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
PAR$ 62.92231
RJR$ 57.58382
ESR$ 54.76721
SPR$ 49.157606
MGR$ 45.307202
GOR$ 41.70926
AMR$ 40.52624
PRR$ 35.65685
BAR$ 33.42338
RSR$ 30.93582
PER$ 23.95840
SCR$ 19.16058
MAR$ 10.54622

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Diretor de produção em utilidades
  • Diretor de produção na indústria de transformação
  • Diretor de produção na mineração
  • Superintendente de operações industriais

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

ATUAR NA DEFINIÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  • Definir metas de produção
  • Definir plano de investimento
  • Atuar na definição de linhas de produto
  • Participar de avaliações das tendências de mercado
  • Definir políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho
  • Dimensionar recursos
  • Avaliar exeqüibilidade de projetos
  • Definir padrões de qualidade
  • Fomentar pesquisa e desenvolvimento
  • Prospectar tendências tecnológicas

PLANEJAR PRODUÇÃO

  • Analisar plano de vendas
  • Decidir plano de produção (tipo, quantidade, prazos)
  • Especificar recursos humanos e materiais
  • Planejar paradas e intervenções em máquinas, equipamentos e instalações
  • Analisar viabilidade econômica
  • Elaborar plano de contigência na produção
  • Instituir metodologia de trabalho
  • Revisar planos de produção

ADMINISTRAR PRODUÇÃO

  • Programar produção
  • Realizar investimento
  • Implantar novas metodologias de trabalho
  • Implantar tecnologias e inovações
  • Realizar ações preventivas e corretivas
  • Realizar controle orçamentário
  • Administrar indicadores de produção
  • Redirecionar procedimentos
  • Administrar custos de produção
  • Referendar plano de manutenção

GERIR QUALIDADE

  • Fazer cumprir normas de qualidade
  • Qualificar equipamentos e fornecedores
  • Validar métodos e processos
  • Desenvolver sistemas de monitoração
  • Manter rastreabilidade documental do produto
  • Garantir autonomia do departamento de qualidade
  • Buscar certificação de qualidade de produtos

PARTICIPAR NA DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE RH

  • Determinar qualificações do pessoal
  • Diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal
  • Promover treinamento e desenvolvimento do pessoal
  • Avaliar desempenho do pessoal
  • Contribuir na elaboração de descrição de cargos
  • Gerenciar salários, promoções, admissões e demissões
  • Aprovar normas e instruções

GERENCIAR LOGÍSTICA

  • Estabelecer política de logística
  • Estabelecer política de gerenciamento de estoques
  • Identificar novos fornecedores e prestadores de serviço
  • Gerenciar custos e prazos logísticos

ASSEGURAR GESTÃO AMBIENTAL

  • Assegurar cumprimento da legislação e de normas ambientais
  • Preparar plano de contingência ambiental
  • Gerenciar crises
  • Propor melhorias de processos
  • Difundir cultura de preservação ambiental
  • Mitigar passivo ambiental

PROVER CONDIÇÕES DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

  • Controlar cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho
  • Controlar ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (housekeeping)
  • Implementar recomendações da cipa e de outros órgãos
  • Disseminar cultura de prevenção de acidentes
  • Disseminar cultura de higiene e saúde
  • Minimizar exposição de pessoas a risco
  • Minimizar permanência de pessoas em áreas insalubres
  • Exigir uso de epi e epc

COMUNICAR-SE

  • Registrar atividades de treinamento
  • Dialogar com órgãos de controle ambiental
  • Estimular processo de comunicação
  • Interpretar relatórios
  • Redigir relatórios
  • Expor idéias
  • Falar em público
  • Fazer exposições na mídia
  • Verticalizar informações

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar respeito a chefes e subordinados
  • Trabalhar com ética
  • Mostrar criatividade
  • Trabalhar em equipe
  • Mostrar versatilidade
  • Demonstrar capacidade de liderança
  • Delegar responsabilidades
  • Focalizar na busca de resultados
  • Administrar conflitos
  • Tomar decisões
  • Mostrar otimismo
  • Mostrar coerência
  • Trabalhar com responsabilidade social
  • Demonstrar visão de futuro

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
DIRIGENTES DE EMPRESAS E ORGANIZAÇÕES (EXCETO DE INTERESSE PÚBLICO)
Subgrupo
DIRETORES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
Família
Diretores de produção e operações em empresa da indústria extrativa, transformação e de serviços de utilidade pública

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.