99K

Diretor de instituição educacional da área privada

Código CBO
131305
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 13.399 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 5.799

25% ganham até
R$ 3.224
25% ganham acima de
R$ 9.993

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
MSR$ 8.049171
ESR$ 7.064182
DFR$ 7.038380
MAR$ 6.668215
PAR$ 6.310213
RSR$ 6.255831
ROR$ 6.01055
SPR$ 5.9495.508
GOR$ 5.887207
SCR$ 5.809414
AMR$ 5.77399
MTR$ 5.588142
TOR$ 5.40260
BAR$ 5.246461
ACR$ 5.00027
SER$ 4.85246
CER$ 4.554239
PER$ 4.528288
PRR$ 4.513733
RJR$ 4.4941.253
ALR$ 4.34570
PBR$ 4.181162
APR$ 4.00025
PIR$ 3.76481
MGR$ 3.1351.393
RNR$ 2.685128

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Diretor adjunto de escolas privadas
  • Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado
  • Diretor de centro de formação profissional privado
  • Diretor de colégio privado
  • Diretor de escola privada
  • Diretor de escola religiosa privada
  • Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado
  • Diretor de estabelecimento de ensino médio privado
  • Diretor de estabelecimento de ensino superior privado
  • Diretor de internato privado
  • Diretor de unidade integrada de pré-escola privada
  • Subdiretor de ensino privado

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

PLANEJAR ATIVIDADES EDUCACIONAIS

  • Definir grade curricular
  • Adequar cursos à legislação vigente
  • Analisar viabilidade econômica das atividades
  • Organizar calendário escolar
  • Organizar horários de cursos
  • Estabelecer metas financeiras
  • Estabelecer metas de matrículas
  • Definir indicadores de avaliação
  • Avaliar disponibilidade de recursos materiais

COORDENAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

  • Estabelecer normas de funcionamento da instituição
  • Supervisionar registros escolares
  • Responder por documentos escolares
  • Participar na contratação de profissionais
  • Decidir sobre contratação e demissão de professores
  • Definir processos de promoção funcional
  • Decidir sobre realocação de pessoal
  • Aplicar normas disciplinares

COORDENAR ATIVIDADES PEDAGÓGICAS

  • Disponibilizar recursos instrucionais
  • Integrar ações pedagógico-administrativas
  • Propor serviços educacionais
  • Instituir programas de treinamento e desenvolvimento
  • Efetivar a aplicação de metodologias de ensino
  • Avaliar desenvolvimento profissional do professor

AVALIAR ATIVIDADES EDUCACIONAIS

  • Avaliar as tendências da demanda por educação
  • Analisar concorrência
  • Definir nichos de mercado
  • Avaliar as expectativas dos clientes
  • Propor novas atividades de ensino

INTERAGIR COM A COMUNIDADE E SETOR PÚBLICO

  • Representar a instituição junto à comunidade
  • Representar a instituição junto a organismos do poder público
  • Participar da elaboração de projetos comunitários
  • Promover parcerias com instituições públicas e privadas
  • Disponibilizar serviços da instituição para a comunidade
  • Organizar atividades de extensão com a comunidade

PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA INSTITUIÇÃO

  • Participar da construção da missão institucional
  • Participar na construção de visão de futuro da instituição
  • Participar na definição dos objetivos da instituição
  • Configurar cenários institucionais
  • Participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado
  • Definir projetos prioritários
  • Participar da definição de estratégias de marketing
  • Elaborar planos de contingência
  • Estabelecer sistema de qualidade
  • Elaborar plano diretor
  • Propor projetos para geração de novos recursos
  • Participar da elaboração de propostas pedagógicas

GERIR RECURSOS FINANCEIROS

  • Participar na elaboração do orçamento
  • Acompanhar execução de orçamentos
  • Realizar prestação de contas
  • Acompanhar relatórios financeiros
  • Analisar níveis de inadimplência
  • Autorizar despesas

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Evidenciar empatia
  • Agir com paciência
  • Agir com flexibilidade
  • Demonstrar capacidade de resolução de problemas
  • Trabalhar com comprometimento
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Exercer liderança
  • Manter estabilidade emocional
  • Evidenciar comunicabilidade

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DA EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
Subgrupo
DIRETORES E GERENTES EM EMPRESA DE SERVIÇOS DE SAÚDE, DE EDUCAÇÃO, OU DE SERVIÇOS CULTURAIS, SOCIAIS OU PESSOAIS
Família
Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.