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Coordenador de provas (concurso, avaliação, exame)

Código CBO
424205
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 135 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 3.742

25% ganham até
R$ 2.357
25% ganham acima de
R$ 5.482

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
SPR$ 4.08935

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Assistente de coordenação (concurso, avaliação, exame)
  • Coordenador de provas de local de aplicação (concurso, avaliação, exame)
  • Coordenador de provas estadual (concurso, avaliação, exame)
  • Coordenador de provas municipal (concurso, avaliação, exame)
  • Supervisor de local de aplicação (concurso, avaliação, exame)

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

APLICAR A PROVA

  • Distribuir cadernos de prova
  • Fiscalizar aplicação da prova
  • Recolher material de prova
  • Conferir material de prova (utilizado e sobra)
  • Devolver material de prova (utilizado e sobra)
  • Receber malote de prova
  • Organizar material de prova
  • Autorizar abertura e fechamento dos portões e o início das provas
  • Devolver malote de prova

PLANEJAR AÇÕES DO EVENTO

  • Dimensionar o tamanho do evento de acordo com a previsão de inscritos da instituição aplicadora
  • Mapear espaços físicos do local de aplicação
  • Definir quantidade de locais de aplicação de provas
  • Contatar instiutição para cessão de espaço físico
  • Estabelecer contatos com demais órgãos relacionados (polícia militar, bombeiros ...)
  • Adequar quantitativo da equipe
  • Contratar fornecedores
  • Realizar mapeamento dos locais de aplicação, por região

SELECIONAR ESPAÇOS FÍSICOS

  • Identificar o perfil do evento
  • Consultar cadastro de locais de aplicação
  • Vistoriar as condições físicas dos locais de aplicação
  • Formalizar a cessão do espaço físico
  • Providenciar adequação do espaço físico
  • Verificar acesso/acessibilidade ao local de aplicação
  • Registrar locais de aplicação selecionados

PREPARAR O EVENTO

  • Distribuir material administrativo
  • Conferir material administrativo
  • Conferir distribuição de salas
  • Sinalizar local de aplicação de provas (salas, corredor, telefone...)
  • Definir logística de distribuição de material
  • Organizar local de aplicação

GERENCIAR EQUIPE DE COLABORADORES

  • Gerenciar banco de dados de colaboradores
  • Consultar cadastro de colaboradores
  • Convidar colaboradores
  • Alocar colaboradores de acordo com a função e perfil
  • Capacitar equipe de colaboradores
  • Formalizar a participação do colaborador no evento

APLICAR PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA E SIGILO DO EVENTO

  • Providenciar local seguro para a guarda do malote de prova
  • Verificar a integridade do lacre do malote
  • Convocar testemunhas participante/candidato para abertura do malote
  • Vistoriar participante/candidato e colaborador com detector de metal
  • Vistoriar banheiros
  • Cumprir normas de segurança do edital
  • Cumprir normas de sigilo do material de prova

COMUNICAR-SE

  • Orientar participante/candidato e colaborador
  • Registrar ocorrências de aplicação
  • Registrar ausências, inclusões de participante/candidato
  • Registrar participante/candidato eliminado
  • Preencher relatório de vistoria
  • Enviar ofício de agradecimento às entidades
  • Comunicar aos prestadores de serviços de utilidade pública a data e local de realização do evento
  • Articular junto a entidade executora as pendências pós evento

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar paciência
  • Demonstrar capacidade de perceber novos desafios
  • Demonstrar pontualidade
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar comprometimento
  • Demonstrar organização
  • Demonstrar cordialidade
  • Demonstrar capacidade de manter sigilo
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar capacidade de expressão oral e escrita
  • Demonstrar capacidade de articulação
  • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
Subgrupo principal
TRABALHADORES DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO
Subgrupo
ENTREVISTADORES, RECENSEADORES E AFINS
Família
Aplicadores de provas e afins

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.