99K

Comprador

Código CBO
354205
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 91.546 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 4.742

25% ganham até
R$ 3.391
25% ganham acima de
R$ 6.983

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
SPR$ 5.26536.299
RSR$ 5.2385.708
SCR$ 5.1175.814
PRR$ 4.7736.526
RJR$ 4.7656.119
MTR$ 4.6171.852
MSR$ 4.569857
AMR$ 4.5001.077
MGR$ 4.3679.801
ESR$ 4.2421.707
DFR$ 4.2011.092
GOR$ 4.1312.544
TOR$ 4.091334
BAR$ 3.8802.493
PAR$ 3.7881.239
SER$ 3.727302
ACR$ 3.69982
ROR$ 3.554262
PER$ 3.5122.127
RRR$ 3.44274
MAR$ 3.403698
CER$ 3.3402.277
RNR$ 3.279688
ALR$ 3.251562
PBR$ 3.159508
PIR$ 3.142390
APR$ 2.996113

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Arrematador, no comércio

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

RECEBER REQUISIÇÕES DE COMPRAS DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

  • Registrar requisições
  • Verificar especificações dos materiais ou serviços
  • Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
  • Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
  • Verificar a existência de verbas
  • Verificar estoques
  • Identificar itens de maior consumo
  • Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
  • Obter informações sobre local de entrega
  • Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços

EXECUTAR PROCESSO DE COTAÇÃO

  • Organizar processos de concorrência
  • Selecionar fornecedores
  • Solicitar cotações
  • Determinar data para apresentação de cotações
  • Abrir concorrências
  • Montar planilhas de cotações
  • Analisar cotações
  • Escolher as melhores condições comerciais
  • Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
  • Definir o fornecedor

CONCRETIZAR A COMPRA DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

  • Estipular termos do contrato de compras
  • Firmar contrato de compra de materiais ou serviços
  • Emitir pedido de compra
  • Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
  • Confirmar pedido de compra
  • Arquivar processos de compras

ACOMPANHAR FLUXO DE ENTREGAS (FOLLOW UP)

  • Revisar pedidos em aberto
  • Cobrar a entrega de materiais ou serviços
  • Checar a entrega de materiais ou serviços
  • Devolver materiais rejeitados
  • Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
  • Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
  • Acompanhar a nova entrega de materiais

DESENVOLVER FORNECEDORES DE MATERIAIS E SERVIÇOS

  • Consultar fontes de informações sobre fornecedores
  • Visitar feiras e exposições
  • Pesquisar referências dos fornecedores
  • Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
  • Entrevistar fornecedores
  • Agendar visita técnica ao fornecedor
  • Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
  • Cadastrar fornecedores
  • Atualizar o cadastro de fornecedores
  • Encaminhar materiais ou serviços para testes
  • Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
  • Avaliar o desempenho de fornecedores

SUPERVISIONAR EQUIPE E PROCESSOS DE COMPRA

  • Agrupar requisições por ramo ou segmento de materiais ou serviços

COMUNICAR-SE

  • Preparar relatórios de visitas a fornecedores
  • Preparar relatórios de não conformidade de materiais
  • Preparar relatórios de variação de preços
  • Interpretar textos
  • Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
  • Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
  • Redigir comunicados e correspondências

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Trabalhar com ética
  • Agir com equilíbrio emocional
  • Demonstrar pró-atividade
  • Demonstrar iniciativa
  • Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
  • Demonstrar desenvoltura para comunicar-se
  • Manter-se versátil e dinâmico
  • Demonstrar senso de observação (ser observador)
  • Demonstrar objetividade
  • Demonstrar habilidade em cálculos financeiros
  • Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente
  • Lidar com pressões internas e externas

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO
Subgrupo principal
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO NAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
Subgrupo
TÉCNICOS DE NIVEL MÉDIO EM OPERAÇÕES COMERCIAIS
Família
Compradores

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.