99K

Comerciante atacadista

Código CBO
141405
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 7.909 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 1.769

25% ganham até
R$ 1.550
25% ganham acima de
R$ 2.497

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
ROR$ 3.03429
SCR$ 2.959217
ESR$ 2.85083
GOR$ 2.64049
SPR$ 2.5451.418
PRR$ 2.499936
RSR$ 2.421170
MTR$ 2.32448
MSR$ 2.26628
MGR$ 1.949370
ALR$ 1.89447
AMR$ 1.83589
RJR$ 1.831396
PAR$ 1.750116
SER$ 1.680124
MAR$ 1.678336
BAR$ 1.600151
PER$ 1.600577
PIR$ 1.594642
PBR$ 1.590443
RNR$ 1.565484
CER$ 1.5481.101

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Adeleiro (comércio atacadista)
  • Alfarrabista
  • Alheiro (comércio atacadista)
  • Antiquário (comércio atacadista)
  • Arborário
  • Armarinheiro (comércio atacadista)
  • Armazenário (comércio atacadista)
  • Armeiro (comércio atacadista)
  • Arrombador (comércio de gado)
  • Arrombador - no comércio de gado - empregador
  • Atacadista
  • Boiadeiro (comércio de gado)
  • Boiadeiro - no comércio de gado - empregador
  • Boieiro
  • Comissário de café
  • Comissário de mercadorias
  • Distribuidor de fumo
  • Distribuidor de produtos químicos
  • Distribuidor de revistas
  • Exportador
  • Exportador - empregador
  • Grossista
  • Importador
  • Lojista (comércio atacadista)
  • Madeireiro (comércio atacadista)
  • Marchante (comércio de gado)
  • Negociante (comércio atacadista )

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

ATENDER AOS CLIENTES

  • Negociar preços e condições de pagamento
  • Fazer orçamentos
  • Orientar clientes
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos
  • Resolver reclamações de clientes
  • Pesquisar a satisfação dos clientes

PLANEJAR ATIVIDADES NOS COMÉRCIOS VAREJISTA, ATACADISTA E DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA

  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento)
  • Elaborar normas e instruções
  • Revisar manuais de procedimentos
  • Analisar tendências do mercado
  • Averiguar comportamento dos concorrentes
  • Definir perfil do consumidor final
  • Elaborar plano de investimentos
  • Planejar compras e locações
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade)
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão)
  • Definir estratégias de terceirização
  • Planejar racionalização do uso de recursos
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica

ADMINISTRAR EQUIPE DE VENDAS, DE COMPRAS, DE REPAROS, DE CAIXAS E DE APOIO ADMINISTRATIVO

  • Delegar atribuições
  • Instruir subordinados
  • Avaliar nível de satisfação das equipes
  • Formular incentivos de produtividade
  • Estimular a motivação das equipes
  • Avaliar desempenho
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos
  • Realizar reuniões com a equipe
  • Cobrar resultados
  • Recomendar promoção de funcionários
  • Promover funcionários
  • Administrar conflitos entre funcionários
  • Mediar relação entre funcionário e empresa
  • Administrar remanejamentos
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos)
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras
  • Prestar assistência social aos funcionários
  • Estabelecer escala de férias e de folgas
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento

ESTRUTURAR EQUIPES DE TRABALHO

  • Identificar necessidade de contratação de pessoal
  • Determinar perfis profissionais
  • Examinar currículos
  • Entrevistar candidatos
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários
  • Providenciar integração de funcionários
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais
  • Implantar técnicas de vendas
  • Implementar reciclagem de funcionários
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas
  • Medir resultados de treinamento
  • Apreciar inovações organizacionais

GERIR RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS

  • Captar recursos
  • Propor compra de novos itens
  • Gerir compras
  • Gerir custos
  • Recepcionar mercadorias
  • Gerir estoques
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação)
  • Remanejar leiaute
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas
  • Autorizar pagamentos e recebimentos
  • Gerir investimentos
  • Acompanhar rotinas adminstrativas
  • Acompanhar a execução orçamentária
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia
  • Liberar mercadorias para entrega
  • Transferir numerário para o banco
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço

GERENCIAR CONTRATOS E PROJETOS (COMERCIALIZAÇÃO E SERVIÇOS)

  • Cooperar na definição de projetos
  • Designar equipe para projeto
  • Monitorar o andamento de projetos
  • Contratar serviços
  • Gerenciar contratos de serviços
  • Divulgar mercadorias e serviços
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.)

PROMOVER CONDIÇÕES DE SEGURANÇA, SAÚDE, MEIO AMBIENTE E QUALIDADE

  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
  • Colaborar na definição de epi e epc
  • Promover programas prevencionistas
  • Prover ações de preservação ambiental
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços
  • Controlar o cumprimento de normas
  • Zelar pela organização do local de trabalho
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis

ASSESSORAR DIRETORIA E SETORES DA EMPRESA

  • Participar de reuniões
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários
  • Representar a empresa
  • Atender agentes de fiscalização

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Exercer liderança
  • Buscar atualização profissional
  • Evidenciar equilíbrio emocional
  • Argumentar com convicção (persuasão)
  • Exercitar a autonomia
  • Agir com dinamismo
  • Demonstrar motivação
  • Expressar-se oralmente
  • Expressar-se gestualmente
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação)
  • Operar equipamentos de informática
  • Manter apresentação pessoal

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES
Subgrupo principal
GERENTES
Subgrupo
GERENTES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
Família
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.