99K

Avicultor

Código CBO
613305
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 2.808 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 2.074

25% ganham até
R$ 1.699
25% ganham acima de
R$ 2.620

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
RSR$ 2.606231
DFR$ 2.54824
MTR$ 2.446148
PRR$ 2.394324
MSR$ 2.39341
SPR$ 2.329296
SCR$ 2.21592
ROR$ 2.18334
MGR$ 2.167330
ESR$ 2.10240
PAR$ 2.07526
GOR$ 2.061355
BAR$ 1.88988
MAR$ 1.795202
CER$ 1.782179
RNR$ 1.770100
PBR$ 1.643122
PER$ 1.643132
SER$ 1.63523

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Avícola - empregador
  • Avicultor avozeiro
  • Avicultor comercial
  • Avicultor - empregador
  • Avicultor matrizeiro
  • Criador de aves
  • Parceiro - na criação de aves - empregador
  • Produtor de pinto de corte
  • Proprietário de granja - na criação de aves

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

COORDENAR MANEJO DA PRODUÇÃO DE AVES, OVOS E COELHOS

  • Definir ciclo de produção e reprodução
  • Selecionar matrizes
  • Controlar ambiência (umidade, temperatura, vento)
  • Organizar manejo inicial dos animais
  • Efetuar debicagem dos lotes
  • Assistir coelhos no ciclo de reprodução
  • Realizar manutenção de instalações e equipamentos
  • Supervisionar manutenção de instalações e equipamentos
  • Sexar animais
  • Conferir sexagem dos animais
  • Supervisionar recria dos lotes
  • Programar acasalamento
  • Colocar ninhos para fêmeas
  • Transferir lotes de animais
  • Determinar programa de luz
  • Descartar animais não produtivos
  • Avaliar resultados de produção
  • Realizar ´muda forçada´
  • Repor plantel de animais
  • Adotar tecnologias de produção

PROVER ALIMENTAÇÃO DE AVES E COELHOS

  • Comprar matérias-primas e ração comercial
  • Selecionar matérias-primas para elaboração das rações
  • Analisar qualidade das matérias-primas e rações
  • Formular rações
  • Produzir rações
  • Armazenar ração e matérias-primas
  • Arraçoar animais
  • Fornecer forrageirass para animais
  • Monitorar fornecimento de água e ração dos animais
  • Monitorar arraçoamento dos animais

CONTROLAR SANIDADE DOS ANIMAIS

  • Isolar granja e plantéis com barreiras sanitárias
  • Limpar instalações
  • Desinfetar instalações
  • Inspecionar limpeza e desinfecção das instalações
  • Promover vazio sanitário
  • Colocar animais imigrantes em quarentena
  • Examinar animais
  • Programar vacinação e vermifugação dos animais
  • Vacinar animais
  • Controlar vacinação e vermifugação dos animais
  • Controlar doenças, pragas e animais invasores
  • Controlar umidade do esterco
  • Providenciar retirada de estercos das instalações
  • Controlar validade e condições de armazenagem de medicamentos

PREPARAR PRODUTOS PARA COMERCIALIZAÇÃO

  • Providenciar guia de transferência de lotes de animais segundo regulamentação oficial
  • Providenciar inspeção veterinária
  • Encaminhar animais para abate
  • Classificar produto
  • Providenciar embalagens conforme regulamentação oficial
  • Registrar validade do produto
  • Verificar produto embalado
  • Supervisionar acondicionamento e expedição do produto
  • Expedir produto

COMERCIALIZAR AVES, OVOS, COELHOS E DERIVADOS

  • Estabelecer público-alvo
  • Elaborar divulgação do produto
  • Cadastrar clientes
  • Calcular custo de produção e venda do produto
  • Verificar preços de mercado
  • Elaborar tabela de preço do produto
  • Negociar preços e condições de venda (prazo de pagamento, local de entrega, tempo de entrega, etc)
  • Firmar contratos de compra e venda
  • Emitir documentos fiscais para cobertura das vendas
  • Procurar novos clientes

PROGRAMAR LOGÍSTICA DE TRANSPORTE DE INSUMOS E PRODUTOS

  • Programar meios e tipos de transportes
  • Programar rotas de distribuição
  • Contratar fretes
  • Programar manutenção e troca de veículos da própria frota
  • Estabelecer custo do transporte por quilômetro rodado
  • Estabelecer tipos de veículos para transporte da produção e matéria-prima
  • Renovar frotas de veículos

GERIR RECURSOS FINANCEIROS DA GRANJA

  • Controlar fluxos de caixa
  • Efetuar cobranças
  • Efetuar pagamentos
  • Levantar recursos financeiros
  • Aplicar recursos disponíveis (capital de giro, estoque, investimento, etc)
  • Contratar serviços contábeis

ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS

  • Contratar trabalhadores
  • Registrar horário de trabalho dos trabalhadores
  • Treinar trabalhadores
  • Divulgar metas da empresa para trabalhadores
  • Distribuir funções
  • Definir ganhos de produtividade
  • Fornecer aos funcionários uniformes e equipamentos de proteção individual
  • Avaliar trabalhadores
  • Providenciar transporte de trabalhadores
  • Demitir trabalhadores

IMPLANTAR GRANJA

  • Estudar viabilidade do local e instalações junto aos órgãos competentes
  • Elaborar projeto de instalações
  • Selecionar local de instalações para produção
  • Contratar serviços de elaboração e execução de projetos
  • Instalar rede de água e energia elétrica
  • Adquirir material de construção, equipamentos e acessórios para produção
  • Construir infra-estrutura de produção (galpões, refeitórios, vestiários, casa para trabalhadores)
  • Supervisionar construção e instalação dos equipamentos e acessórios
  • Providenciar instalações para refeição e vestiários dos funcionários

COMUNICAR-SE

  • Demonstrar capacidade de expressão oral
  • Demonstrar senso de observação
  • Liderar equipe
  • Demonstrar receptividade
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar senso de cooperação
  • Divulgar metas da empresa para funcionários
  • Demonstrar sensibilidade na comunicação

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar responsabilidade
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar perseverança
  • Demonstrar dinamismo
  • Demonstrar firmeza
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar dedicação
  • Agir com dinamismo
  • Motivar pessoas

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES AGROPECUÁRIOS, FLORESTAIS E DA PESCA
Subgrupo principal
PRODUTORES NA EXPLORAÇÃO AGROPECUÁRIA
Subgrupo
PRODUTORES EM PECUÁRIA
Família
Produtores da avicultura e cunicultura

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.