99K

Apontador de mão-de-obra

Código CBO
414205
Situação no catálogo
Ativa

Quanto ganha

Remuneração mensal em dezembro de 2025, no Brasil, entre os 13.594 vínculos formais com jornada de 40 a 44 horas.

Mediana

R$ 3.029

25% ganham até
R$ 2.322
25% ganham acima de
R$ 3.937

A mediana divide a ocupação ao meio: metade ganha menos, metade ganha mais. Os dados vêm da RAIS — Relação Anual de Informações Sociais, Ministério do Trabalho e Emprego e cobrem apenas o emprego formal — autônomos, profissionais contratados como pessoa jurídica e trabalho informal ficam de fora. Valores nominais, sem correção monetária.

Por estado

Mesma metodologia, aplicada a cada unidade da federação com vínculos suficientes para publicar. Estados sem número aqui não atingiram o limiar.

UFMedianaVínculos
MTR$ 3.775346
SCR$ 3.619488
PRR$ 3.542928
GOR$ 3.488926
SPR$ 3.4153.026
RSR$ 3.358482
RJR$ 3.1551.028
MSR$ 3.137260
DFR$ 3.044162
ALR$ 3.010392
CER$ 2.864394
BAR$ 2.851775
ESR$ 2.846261
PER$ 2.698391
PBR$ 2.663347
TOR$ 2.65886
RNR$ 2.648249
MGR$ 2.6181.299
APR$ 2.61130
PAR$ 2.588554
MAR$ 2.551326
RRR$ 2.51252
AMR$ 2.508194
ROR$ 2.33870
SER$ 2.300134
PIR$ 2.275266
ACR$ 2.131124

Também conhecida como

Denominações alternativas registradas na Classificação Brasileira de Ocupações.

  • Anotador de mão-de-obra
  • Anotador de pessoal
  • Apontador de obras
  • Apontador de pessoal
  • Apropriador de mão-de-obra
  • Controlador de mão-de-obra

O que faz

Atividades do perfil ocupacional publicado pela Classificação Brasileira de Ocupações, agrupadas como na fonte.

APONTAR PRODUÇÃO

  • Registrar hora de início e término do serviço
  • Anotar parte diária de mão-de-obra
  • Anotar horas-homem trabalhadas
  • Anotar horas-máquina trabalhadas
  • Anotar parte diária do equipamento
  • Anotar paralizações
  • Calcular produtividade
  • Analisar produtividade

CONTROLAR FREQÜÊNCIA

  • Recolher cartões de ponto
  • Registrar horas trabalhadas
  • Controlar faltas e atrasos
  • Declarar férias, folgas e afastamentos
  • Controlar freqüência de mão-de-obra
  • Solicitar justificativas de faltas e atrasos
  • Recolher relatórios de horas extras
  • Controlar escala mínima de trabalho
  • Controlar presença de mão-de-obra terceirizada

ACOMPANHAR ATIVIDADES DE PRODUÇÃO

  • Consultar manuais técnicos e de procedimentos
  • Checar ordens de serviço
  • Priorizar ordens de serviço
  • Estabelecer tempo padrão de serviço
  • Identificar produção e carga
  • Calcular eficiência da produção
  • Avaliar eficiência da produção

VERIFICAR DOCUMENTAÇÃO

  • Verificar cartões de ponto
  • Verificar aprovação do orçamento
  • Organizar documentação
  • Encaminhar documentação
  • Arquivar documentação

LIDERAR EQUIPES

  • Programar horas extras
  • Definir tarefas
  • Realizar análise preventiva de tarefas
  • Distribuir tarefas à equipe
  • Definir mão-de-obra para serviço
  • Fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual
  • Definir horários de refeições
  • Solicitar refeições
  • Acompanhar desempenho da equipe
  • Registrar vagas existentes

DOCUMENTAR ATIVIDADES

  • Elaborar gráficos de presença
  • Preencher ficha de apontamento
  • Emitir cópias de instrução de fabricação
  • Requisitar peças ao estoque
  • Requisitar material
  • Preencher relatórios
  • Elaborar relatórios
  • Preencher impressos
  • Preencher formulários
  • Preencher guias
  • Preencher boletins
  • Redigir memorandos

COMUNICAR-SE

  • Orientar equipes
  • Participar do diálogo diário de segurança (dds)
  • Esclarecer dúvidas
  • Encaminhar documentos ao superior
  • Repassar informações ao superior
  • Repassar instruções à equipe
  • Relatar ocorrências
  • Relatar acidentes de trabalho

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  • Demonstrar organização
  • Demonstrar exatidão
  • Demonstrar precisão
  • Demonstrar honestidade
  • Atualizar-se
  • Usar equipamentos de proteção individual
  • Operar recursos de informática
  • Demonstrar paciência
  • Demonstrar atenção
  • Demonstrar iniciativa
  • Demonstrar criatividade
  • Trabalhar em equipe
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar agilidade
  • Demonstrar facilidade de comunicação

Classificação

Posição desta ocupação na estrutura da Classificação Brasileira de Ocupações.

Grande grupo
TRABALHADORES DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
Subgrupo principal
ESCRITURÁRIOS
Subgrupo
ESCRITURÁRIOS DE CONTROLE DE MATERIAIS E DE APOIO À PRODUÇÃO
Família
Apontadores e conferentes

Transparência

Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações — Ministério do Trabalho e Emprego.

Última atualização dos dados: 02/08/2026.